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1.우리은행 소개
VISION
우리 나라 1등 은행
한국 금융의 자존심을 천하에 세우고
꿈과 희망을 실현하는 사랑 받는 은행
3MISSIONS
고객만족도 1위 직원만족도 1위 수익성 1위
문화마케팅전제
고객중심의 문화 경영
직원의 능력 계발 및
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※ 지원동기
첫째, 고객을 위한 은행이라는 좋은 이미지로 믿을 수 있는 은행이라는 점입니다. 둘째, 유로머니지에서 대한민국 대표 프라이빗 뱅킹으로 선정됐으며 국내의 거대 외국계 은행들을 제치고 최우수 은행이라는 점에서 미래에 대
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, 국내 은행 최초로 고객 만족센터를 설치하는 등 고객만족경영을 실천하였다. 1. 서 론
2. 본 론
1) 신한은행 소개
2) GalForce 이념 및 제도
3) GalForce의 역할
4) 2005년 GalForce 운영내용
5) G. F 활동평가
6) G. F 도입성과
3. 결 론
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고객층이라고 할 수 있는 30대 이상의 중장년층에게는 관심을 끌기 힘들며, 실제로도 맨유 체크카드와 스타리그를 이용하고 참여하는 고객들 중 30대 이상의 비율은 10대, 20대의 그것과 비교해 볼 때 큰 차이를 보인다. 즉, 신한은행이 주력하
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고객, 잠재고객, 지역사회) 사이에서 기업 이미지를 강화하기 위함
■ 스폰서십 실시의 주요이유
보다 나은 기업이미지
판매증가
좋은 가시적 효과
사회적 역할
공익
광범위한 커뮤니케이션 믹스
특정 표적시장의 접근
■ 기업
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Banking ? 수익구조
Private Banking - 서비스 흐름과 수익의 발생
Private Banking ? VIP 마케팅과의 비교
Private Banking ? 향후 전망
Private Banking ? 기본전략
Private Banking ? 고객관리전략
Private Banking ? 영업전략
Private Banking ? 향후과제
V. Conclusion
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고객 모두에게 가치의 비약적 증진을 제공하는 시장을 개척하는 것을 말 하는 것으로 시장점유율만을 위해 애쓰는 것이 아니라 자신만의 독특한 시장을 개척하는 것을 의미한다. 대구은행이 최우선 과제로 추진하고 있는 지역밀착의 기반 위
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센터의 활성화 방안에 관한 연구",2005.2 학위논문
강동식 “주민자치센터의 자치기능 활성과 방안”,2004
심익섭 “시민참여를 위한 주민자치센터 발전 전략”,2004
오남석 “住民自治센터의 發展方案에 關한 硏究 ”,2004
고객만족을 위한 행정
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자기소개서
1. 총무, 인사
2. 일반사무(회계, 부동산)
3. 금융전문가(보험회가- 법학)
4. 통신기술
5. 무역(중국)
6. 효성 공장관리
7. 마케팅(대학원 졸)
8. 웹프로그래머 (게임)
9. 금융관리(여신관리)
10. 카지노 딜러 (서비스업)
11. 아이엔
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일 24.9%, 우리 23.5%, 신한 23.2%를 유지하고 있어 크게 개선되지는 않았다.
정규직과 비정규직의 업무 차이는 별로 없다. 은행들은 정규직에게만 부유층 고객 상대와 대출 업무 등을 맡기는 방식으로 '동일노동, 동일임금' 문제를 피해가고 있다.
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