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근로자파견법의 몇가지 쟁점에 대한 고찰, 민주노총 정책토론회, 2000 1. 시작하며
2. 파견노동의 현실과 문제점
3. 파견노동에 대한 국제적인 추세
4. 현행 근로자파견법의 문제점
5. 불법파견대책
6. 근로자파견법을 둘러싼 최근
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직무연수를 받도록 조치하여야 한다.
ㅇ휴직자가 휴직사유 소멸 또는 휴직기간의 만료로 30일 이내에 복귀 신고를 한 때에는 당연 복직된다. 이 경우 복직일까지는 휴직기간으로 본다.
7. 출산휴가와의 관계
ㅇ여자 교육공무원의 경우 국가공
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공무원에 대한 사용자의식
3) 공무원노조의 효용 및 정당성
(1) 공무원의 집단적 의사표시의 수단
(2) 공무원들의 사기 양양과 동기 유발, 행정능률의 향상
(3) 행정의 민주화와 행정 발전에 기여
(4) 공직사회의 개혁과 부패 방지에 기
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제공하고, 사회복지 분야에서 지속적인 발전을 이룰 수 있다고 믿습니다. 사회복지사 자기소개서 면접문제 답변
1. 지원동기
2. 성격의 장단점
3. 경력사항
4. 임용 후 포부 및 직무수행계획
5. 노인복지센터 면접기출 모범답안
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한국개발연구원
허은영(2000), 노동시간 단축과 현장투쟁, 현장에서 미래를 57호 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 노동시간단축의 유형
1. 법정 노동시간의 단축
2. 초과노동시간의 단축
3. 직무분할 제도
4. 신규채용을 위한 조기퇴직방식
5. 휴일, 휴가의
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외, 2003, 『노사관계 모델에 관한 국제비교』: 유럽 노사관계 모델의 이해와 시사점, 한국노동연구원
박홍기, 1994, 『오스트리아 노동운동의 발전과정』, 대구대학교 석사학위 논문
Georg Adam, 2003,『국제노동브리프』제1집 5호 pp53-56
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연구센터, 1998
2. 고상두, 중러관계 동향과 동북아 국제정세전망, 국가안보전략연구소, 2004
3. 김진무, 최근 북러·관계 강화 추이를 통해 본 군사협력 전망, 한국국방연구원, 2003
4. 이규형, 한러관계의 현황과 전망, 한국외교협회, 2009
5. 이수형,
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연구, 대한간호학회지 24(2), 1994
5. 장지연, 산전후휴가·육아휴직 관련 실태조사 결과, 한국노동연구원, 2002 Ⅰ. 유산사산휴가제도
Ⅱ. 공무원휴가제도
1. 근거
2. 휴가제도의 운영
1) 휴가의 실시원칙
2) 휴가 등의 허가권자 및 절차
3)
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보유 역량(경력, 경험, 지식 등)과 강점은 무엇이 있을지 기술하시오. (500자)
5. 농협인이 가져야 할 가장 중요한 직업윤리는 무엇이라 생각하는지 제시하고, 그렇게 생각하는 이유를 최근 농협의 이슈와 연관지어 기술하시오. (500자)
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한국지방행정연구원, 2013.
유경진, 선택적 근로자복지제도의 도입 여부가 기업복지만족도와 조직 몰입에 미치는 영향, 연세대학교 대학원 논문, 2006.
유구창, 공무원 선택적 후생복지제도 도입방안, 인사행정, 9호, 2001.
중앙치매센터, 치매
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