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문제점과 개선방안』
국회예산정책처. 2011. 『2011년도 대한민국 재정』
윤조덕. 2008. 『사회보험과 노동조합의 역할』. 한국노동연구원
김동헌. 2007. “효율적인 고용보험 거버넌스 체계의 구축”. 『한국노동연구원』
조 슬기나 기자. 2014. 10.
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고용 불안정
4) 고용조건 악화
5) 정규직 노동자들의 고용조건 악화
6) 국민경제 문제
7) 노동시장 이중구조화
8) 노동조건의 악화
9) 사회복지의 축소
6. 비정규직 문제를 사회문제로 다루어져야 하는 이유에 대한 사례 제시
1) '일자리 質
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비정규직 규모가 늘어나고 주기적 해고의 가능성이 높아지는 등 비정규직에게 악영향을 미칠 것이다
③ 법이 시행되어도 비정규직에게는 별다른 영향이 없을 것이다.
11. 현재 한국사회에서 비정규직의 문제해결을 위해 가장 시급하다고 생
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일자리 창출과 생산성 향상에 대표적 성공사례이다. 고용을 지금의 문제 많은 비정규직 문제로 해결할 것이 아니라, 노사간의 신뢰를 바탕으로 한 유한킴벌리식의 근무조건의 개선한다면 노동시장의 안정과 비정규직노동자의 감소에 효과가
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및 제도개선 과제……12
5. 중앙 및 기초자치단체의 복지재정 지출………14
1) 중앙정부의 사회복지재정 추이 분석……14
2) 기초자치단체의 사회복지재정 추이 분석……15
6. 문제점 및 개선과제………………………17
참고문헌
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6
5. 중앙 및 기초자치단체의 복지재정 지출……………7
1) 중앙정부의 사회복지재정 추이 분석…………7
2) 기초자치단체의 사회복지재정 추이 분석…………8
6. 문제점 및 개선과제……………………………10
참고문헌
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고용난 최저임금·경영환경 개선 없인 해결 어려워 목차
서론
본론
1, 청년실업의 심각성과 시사점
2, 청년층 실업의 추세3, 청년실업의 원인 1) 수요적 측면
2) 공급적 측면 3) 노동시장 인프라 측면4, 청년실업 대책에 대한 문제점
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한국적 현실에 맞는 제도 구축
국가경쟁력의 원천은 기업경쟁력을 기반으로 한 사회 각 부분의 효율성 증대에 있으며, 새로운 국가비전과 목표의 달성은 시장경제의 창달과 법치주의 확립을 통해서만 가능
향후 우리의 경제환경은 정보화,
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한국통신계약직(한통계약직, KT)의 노조건설
Ⅲ. 한국통신계약직(한통계약직, KT)의 부당노동행위와 고용안정저해 일지
Ⅳ. 한국통신계약직(한통계약직, KT)의 투쟁
1. 생색내기식 구조조정의 최대 희생자
2. 정규직, 비정규직간의 골을 넘
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비정규직 임금, 정규직의 69%... 노조 가입률은 2% 불과. 한겨레 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 한국사회의 노동문제 양상
1) 열악한 노동환경
2) 노동시장의 이중구조 (정규직 vs 비정규직)
2. 사회문제로서 바라본 노동문제
Ⅲ. 결론
참고자
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