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문제 공약 비교
2) 개성공단 문제 공약 비교
3) 위안부 문제 공약 비교
4. 경제 분야 공약 비교
1) 일자리 문제 공약 비교
2) 재벌개혁 문제 공약 비교
3) 세제개편 공약 비교
5. 복지정책 공약 비교
6. 교육정책 공약 비교
7. 주요 후
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한국사회에게 성평등은 가장 먼저 달성해야 할 목표가 되었다. 경제에서도 마찬가지다. 더 이상의 경력단절과 불평등한 임금격차가 존재해서는 안 된다. 고용의 안정과 생활의 발전은 여성과 남성이 함께 불평등을 해소하면서 같이 얻어야
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한국 사회의 빈곤
2.1. 노동과 삶이 불안해지는 사회
2.2. 구멍난 사회안전망
3. 한국 사회의 빈곤 발생 원인
3.1. IMF 외환위기와 변모하는 한국 사회
3.2. 재벌과 경제적 불평등의 심화
3.3. 신자유주의적 개혁 하의 복지제도
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문제는 수요에 비해 고학력 인적자원을 너무 많이 만든 것이 원인이다. 고학력 대졸자의 현실적인 눈높이 낮추기도 필요하다. 30세 미만 젊은이들의 기간제 고용을 허용하는 것과 계약제 근로기간 제한을 2년에서 3년으로 늘리는 방법도 고려
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비정규직 일자리의 증가와 열악한 근로조건
3.. 노동시장의 양극화 현상으로 인한 문제점
(1) 노동자의 빈곤과 사회적 배제
(2) 내수기반 침체와 성장잠재력의 약화
(3) 사회 통합 저해
4. 사례
(1) 비정규직 KTX 승무원
(2) 우리은행. 비정
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고용 및 임금 양극화에 미친 영향>, KIEP
김유선(2005), ‘비정규직 규모와 실태’, <노동사회> 2005년 12월호
대외경제정책연구원(KIEP)(2006), <한미FTA 바로알기 2006>
대외경제정책연구원(KIEP)한국개발연구원(KDI)산업연구원(KIET)한국노총경
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문제
정의 : 일할 의사가 있는 청년들이 일자리를 잃거나 일할 기회를 가지지 못하는 일이다.
외국인 노동자 문제
정의 : 한국 국적을 가지지 않은 사람을 외국인이라고 할 때, 마찬가지로 국적을 가지지 않은 외국의 노동자를 외국인 노동자
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한국에서 노동시장 개혁 논의는 주로 노동시장 내부자의 고용보호 완화와 임금이나 고용조건에서의 내외부자 격차 문제에 초점을 두고 있다. 물론 이 또한 중요한 과제임을 틀림없다. 그러나 국제적으로 볼 때 한국 노동시장의 외부적수량적
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2. 한국의 소득분배 현황
1) 소득불평등 현황
2) 소비불평등현황
3) 가계수지현황
3. 양극화의 원인
4. 양극화문제 해결방안
1) 성장잠재력 회복을 위한 건실한 유효수요 창출
2) 제도적 정합성 강화
3) 동등한 기회의 보장
5. 결 론
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고용근로백서, 고용노동부, 2017.
권태희, 여성관리자의 직장과 가정 양립·비양립, 2008.
김민희, 일?가족 양립 정책 담론에 관한 여성주의적 분석, 중앙대학교 대학원 논문, 2007.
김영옥 외, 2000년 이후 여성노동시장의 변화와 미래전략, 한국
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