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발전
1. 교육훈련
1) 의의
2) 우리나라 교육훈련제도의 문제점과 개선방향
2. 근무성적평정
1) 의의
2) 우리나라의 근무성적평정
3. 승진
1) 의의
2) 승진의 중요점
3) 우리나라의 승진제도
4) 문제점
4. 전직과 전보
1) 의의
2) 우리나라 전
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실적주의
1. 의의
2. 실적주의의 성립과정
1) 엽관주의의 몰락
2) 실적주의의 성립
3. 실적주의의 성격
4. 실적주의의 비판
Ⅵ. 인사행정의 엽관주의
1. 개념
2. 영?미에서의 엽관제의 발달
1) 영국
2) 미국
3. 엽관제의 장?단점
1) 장점
2)
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방향
2. 법체계의 개혁
Ⅸ. 인사행정의 개혁과 발전방향
1. 중앙과 지방의 직급 일원화와 국가공무원의 적정화
2. 독립적인 인사위원회의 설치
3. 인사행정의 효율성 제고
4. 인사의 공정성 확보 및 적극적 인사행정의 강화
5. 직위에 합당
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인사교류의 활용
4. 능력의 발전
1) 평정제도의 개선: 참여?합의?공개
2) 교육훈련체제의 정비
Ⅵ. 한국 인사행정 개혁의 실제
1. 공무원 감축
2. 정부관료제의 통제
3. 성과관리제도의 도입
Ⅶ. 인사혁신의 새로운 방향 모색
Ⅷ. 결론
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교수님 홈페이지 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 엽관주의 인사제도와 실적주의 인사제도
(1) 엽관주의(정실주의) 인사제도
(2) 실적주의 인사제도
2. 우리나라의 인사제도
3. 우리나라 인사제도의 나아갈 방향
Ⅲ. 결론
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한국사회경제학회.19999)
---- 「사이비 민족주의를 우려 한다」(오마이뉴스 2004.12.11)
---- 「한국 경제론 지상강좌 」(2000), (일본학과)
---- 「재벌의 사회적 책임과 현대그룹 노사관계의 발전방향」(1997)
---- 「삼성독재의 현실과 개혁방향」(역
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한국해운학회지 제 28호》1999. 6
이철영 〈국제항만도시로서 부산의 발전방향〉
야마다 히데오 〈국제허브항의 경제성-컨테이너 터미널의 효율성〉《해양한국》2002. 6
이윤수 〈부산항 컨테이너부두의 효율적 이용 방안〉《해양한국》2002. 9
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발전방향……………………………16
1. 여론조사……………………………………………………………………16
2. 기초의원의 역할과 지방자치의 발전…………………………………………17
Ⅴ. 結論……………………………………………
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발전방향." 「한국지방자치학로자치발전 및 행정혁신에 관한 동계학술세미나」. 2001.
김광남. "주민자치센터 어떻게 구성·운영되어야 하는가." 「도시문제」. 2001.
김일태. "주민자치센터 활성화를 통한 자치역량 제고방안-서울특별시 관악구
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방향에 관한 연구”, 한양대학교 지방자치대학원 석사학위논문, p.62, 2002
[6] 백종섭, "지방의회 행정사무감사제도에 관한 연구".「한국행정논집」, p.670, 1999
[7] 송광태, “지방의정활동 1년간의 평가와 발전방향”, 자치통신, p.9, 1992
[8] 안상열
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발전을 함께 이끌어 가자고 했습니다. 저는 이 경험을 통해 오해와 갈등의 상황은 ......(중략)
4. 한국거래소가 나아가야할 방향에 대하여 기술하시오.
(초략)....이뤄 다양성 있는 프로그램을 운용할 수 있는 시스템을 유지시켜 가고 있
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한국남부발전에 어떤 기여를 할 수 있으며,
4) 자신의 직무전문성을 활용하여 어떻게 업무를 추진해나갈지에 대한 계획을 간략히 기술해주십시오. / 700 자
2. 본인이 중요하게 생각하는 직업인(공직자)으로서 갖추어야 하는 덕목 3가지와 그
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도한 경험이라고 생각합니다. 한국보육진흥원에 입사한 후에도 혁신적인 자세로 효과적인 보육사업을 이끌어갈 수 있는 전문가의 자세를 항상 가지고 있을 것입니다.
5. 지원 분야(직무)와 연계하여 한국보육진흥원의 발전 방향을 제시하고,
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한국동서발전의 미래 성장성에 대해 (가), (나)에 맞춰 기술해 주시기 바랍니다. (가) 한국동서발전이 미래사업을 선도하기 위한 기술 또는 발전방향을 기술 (나) (가)를 실현하는 데 도움이 되는 본인의 기술 또는 전문성에 대해 기술
4. 귀하
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발전 방향을 제시해 왔습니다. 이런 변화는 에너지 분야 산업에 대한 주변 환경과 자원이 가지고 있는 중요성을 강조하게 되었고, 지금의 한국발전기술이라는 기업을 만들게 되었다고 생각합니다. 그 만큼 높은 필요성을 가지고 있는 기업이
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