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성범죄 관련 문제점이 종합된 사례로 보고 대책 마련에 들어갔다. 이금형 여성실장은 "성폭행 피해자 진료거부 병원에 대한 처벌 강화와 성범죄 전과자 관리체제 도입을 추진할 것"이라고 밝혔다.
● 성 의식의 나아가야할 방향
첫째, 자신이
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사상」제14권 제11호
* 정정숙, “성교육에 대한 기독교적 이해”,「신학지남」, 제185호 (1979. 가을호)
* 전천화, “청소년의 성교육,” 「상담과 지도」제9호 (서울: 한국카운슬러협회, 1975)
4. 학위논문
* 오옥자, “성의식에 관한 조사 연구”(
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성의식 및 성행동에 관한 조사 연구", 경희대학교 석사학위 논 문
·최재석(1976), 『한국인의 사회적 성격』, 서울 : 개문사,
·홍승직(1969), 『한국인의 가치관 연구』, 서울 : 고려대학교 아세아문제연구소
·뉴스메이커(2001년 416호), "솔직함과
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성행위를 하는 것이라 주장하기도 하고, 다른 일부에서는 성중독을 중독의 일부분으로 간주하고 일반 중독증처럼 다뤄야 한다고 주장하기도 함. 1. 중독의 정의
2. 성중독의 개념
3. 한국인의 성의식 변화 과정과 각 시대별 인식들의 문제
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사상」제14권 제11호
정정숙, "성교육에 대한 기독교적 이해",「신학지남」, 제185호 (1979. 가을호)
전천화, "청소년의 성교육," 「상담과 지도」제9호 (서울 : 한국카운슬러협회, 1975)
4. 학위논문
오옥자, "성의식에 관한 조사 연구"(석사학위논문
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성균 ; 「68학생운동과 반권위주의 의식혁명」
정현백 ; 「68혁명」, 2003 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1 68혁명과 신좌파
2 문화혁명으로서의 68혁명
1) 탈권위주의
2) 성의 해방
3) 새로운 주체성
4) 소수자에 대한 옹호
5) 상
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사상은 아직도 우리 사회에 잔존하며 많은 폐해를 낳고 있다.
오랜 유교적 전통으로 인한 남아선호사상으로 인해 우리나라는 특히 외국보다 남녀불평등 의식이 팽배하다. 남아선호사상은 시대가 흐른 현재에도 잔존하며 많은 성차별을 불러
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사상』, 유교문화연구소, 성균관대학교출판부, 2005.
10. 이승환, 『유가사상의 사회철학적 재조명』, 고려대학교 출판부, 1998.
11. E. H. Car, “역사란 무엇인가”, 김택현 역, 까치글방, 1997. Ⅰ. 序說
Ⅱ. 義理의 字義
Ⅲ. 義理의 다양한 형
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사상』, 유교문화연구소, 성균관대학교출판부, 2005.
10. 이승환, 『유가사상의 사회철학적 재조명』, 고려대학교 출판부, 1998.
11. E. H. Car, “역사란 무엇인가”, 김택현 역, 까치글방, 1997. Ⅰ. 序說
Ⅱ. 義理의 字義
Ⅲ. 義理의 다양한 형태
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깊은 물』, 뿌리 깊은 나무, 1999. Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1 상류계층에 대한 문제의식
2 기업의식의 부재와 정경유착
1)국내기업의 성장과정과 역사
2) 정치, 경제개혁의 필요성
3 서구권의 기부문화
Ⅲ 결론
참고문헌
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(사)한국인성연구원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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(사)한국인성연구원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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(사)한국인성연구원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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(사)한국인성연구원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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성 반도체에 대한 신뢰감 때문인데, 80년생인 저는 삼성 반도체의 발전과 함께 성장해 왔다 할 수 있습니다. 수많은 기사를 통해(심지어 역사 교과서에도) 접하는 삼성 반도체의 우수성은, 한국인의 긍지를 느끼게 해주었습니다. 최근에도 세
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성
● 본인의 전공과 적성·근로조건·복리후생·기업의 장래성 등 고려 한국의 조직문화는?
최고의 미스터리 종족 한국인
한국기업 문화의 이중적 요소
Dynamic Collectivism Cycle
한국인의 의식구조는?
자기분석
나는 누구인가?
히딩크
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성적으로 일하는 것을 싫어합니다. 그래서 경영자의 마인드로 주인의식을 가지고 솔선수범하여 움직이겠습니다.
5. 인사담당자들이 말하는 자기소개서 쓰는 법
6. 가톨릭대학교성바오로병원의 인재상 [목 차]
* 가톨릭대학교성바오로병
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성차별적 언행을 한 조직구성원에 대한 징계 수위 강화
-회의시 성별이나 연령, 직급과는 상관없이 모든 참가자에게 동등하게 발언권을 제공하도록 지도
-매 분기 추진
3) 법무부 직원들의 도덕성, 청렴성, 높은 수준의 성평등 의식을 함양할
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성장을 만들게 될지는 저 자신의 노력에 따라 달려 있다고 생각합니다. 항상 최고의 목표를 위해서, 그리고 달성하고자 하는 정확한 목적의식을 바탕으로 최선을 다해 노력하고 성장해 강동경희대학교병원의 미래에 큰 힘을 실어줄 수 있는
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