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임금 무기 계약직 신설 ·····················
4.사내하도급화 및 특수고용형태로 전환 ···············
5.기간제와 파견제의 교차사용 ····················
6.사내근로복지기금 출연 ····················
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거래법상 준법감시인의 법적 책임에 관한 연구, 한국기업법학회, 2006
김수현 : 감사(위원회)제도와 준법감시인제도의 역할관계 고찰, 고려대학교, 2004
김건식 외 1명 : 준법감시인제도의 조기정착을 위한 시론, 한국증권법학회, 2002
이준행 : 증
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우리 나라 농업정보체계의 현황과 발전 방향, --------, 농협조사월보, 1993. 1 1>서론
2>본론
1. 우리나라 정보격차 현황
2. 농업정보화의 필요성과 효과
3. 농업정보화 추진목표와 발전방향
3>결론
레포트를 마치며...
<< 참고자료 >>
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한국전력거래소, Knowledge Power, 2009. 1. 스마트 그리드란?
2. 스마트 그리드의 등장배경과 필요성
3. 스마트 그리드의 특성
1) 신뢰성(Reliability)
2) 자가 치유성(Self-healing)
3) 상호 작용상(Interactive)
4) 침략에 저항성(Resist aggression)
5) 에
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-외국인직접투자 불투명
-서비스무역창출효과 불투명
-무역수지적자의 가속화
2)금융서비스 문제점
-Positive환경을 Nagetive환경변환
-은행의 민영화
-상업적주재의 포괄주의허용
-국경간 거래허용
-신금융서비스 개방
3.참고문헌
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산업 내 기업간
1) 소니의 ‘bit-select’
2) 씨넥스의 One Source Service
3) EFI(Electronics For Image)사(社)의 fabless 생산관리 시스템
2. 기업과 소비자간
1) 소니의 ‘소니 스타일’
2) 시스코 사(社)의 ‘Cisco Connetion Online’
3. 이(異)업종 기업간
Ⅸ. E
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침해된 사례
6. 볼보건설기계코리아 - 조합설립 이유로 계약해지한 사례
Ⅶ. 우리나라 파견근로산업의 대응 과제
1. 기업의 그릇된 인식
2. 노동계(근로자)의 그릇된 인식
3. 파견업체의 전문성 부족
4. 정부의 규제
참고문헌
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취업 시 인센티브제 도입을 통해 인력구조의 고도화 도모
(5) 혁신적인 기업의 창업지원
(6) 건전한 중소기업 유동성 위기 안전망 정비
(7) 대·중소기업간 상생의 협력을 위한 유인구조 구축
(8) 생산성 위기 극복을 위한 혁신역량강화
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한국직업전망
노동부 워크넷 - http://www.work.go.kr
한국고용정보원 - http://www.keis.or.kr
네이버 뉴스 - http://news.naver.com
목차
1. 들어가기
2. 수행 업무
1) 외환딜러
2) 펀드매니저
3) 선물거래중개인
4) 금융자산관리사
5) 공인회계사
3. 특징
1) 취직
2)
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산업기반의 인프라 투자수준에 크게 영향받지 않는다
4. 과거에는 정부가 특정 산업부문을 정하고 고급인력의 기술습득을 장려하였다
5. 신기술은 기업간의 인습적인 산업 및 기술의 위계구조를 파괴시킨다
6. 신기술은 소위 카지노자본주
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