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장애인으로 고용해야 한다. 그러나 장애인 고용의무제도가 시행된 지 30여 년이 지났음에도 장애인 고용률은 여전히 저조하다. 한국장애인고용공단의 지난 2023년 통계에 따르면, 민간기업의 전체 장애인 고용률은 2.88%로 법적 의무를 충족하
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평가하는 시스템 체계가 필요하다"고 덧붙였다. 토론자로 나선 한국장애인고용촉진공단 고용개발원 남용현 정책연구팀장도 "장애판정은 장애인당사자의 욕구에 기반 해야 하지만 우리나라의 경우, 장애판정의 궁극적 목적이 무엇인가에 대
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고용이 안정적이고 전망이 좋게 될 수 있도록 노력해야한다.
4. 참고문헌
「지적장애인의 4년차 지원고용 평가에 대한 질적 연구 - 근로자, 상사, 동료 및 직무지도원의 경험을 중심으로」, 2013, 한국장애인고용공단 고용개발원
1)고용노동부,
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자기 제작 공정에 참여해 흙을 빚고 주물러 만든 생활 도자기를 전시함으로써 ‘나도 예술가’라는 우리 사회의 주인공이 돼보는 기회를 제공했다는 것에 큰 의미를 부여할 수 있다.
5) 심리재활서비스 사례
(사)한국신장장애인협회제주협회
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1. 주제명: “나는 요리왕 (cooking? Cooking!)“ (정신장애인의 사회복귀를 위한 직업재활)
2. 프로젝트 목적
: 직업재활 프로젝트을 통해, 취업 취약계층인 정신장애인이 능력을 개발하고 일자리를 가질 수
있도록 지원한다. 취업활동을 지원함
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할 것이다.
참고문헌
조홍중, 제19장 장애이해의 심리, 심리학 입문, 양지출판사, 2002
김언아, 한국장애인고용촉진공단, 2003 1. 장애인 복지정책의 현황
2. 장애인 복지정책의 문제점
3. 장애인 복지정책의 해결방안
4. 결론
참고문헌
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장애인의 욕구와 능력을 파악하여 이
용희망 장애인이 시설이용과 직업재활서비스에 적격한지를 판단
하는 과정으로 회의를 통하여 이루어진다(한국장애인고용공단,
2009).
첫째, 접수 및 초기면접과정에서의 적격성 판단이다. 이 과정에
서
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공단, 문화관광부, 장애인고용촉진공단 등등
모집구분
모집 대상 및 연령
모집인원
모집방법
비 고
휠체어
척수 장애 및 기타 휠체어 등급에 준하는 14세 미만의 장애 아동
지역 및 여건에 따라 조정
매스 미디어 및 장애인 관련 단체를 통한
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1. 인간 존엄성의 이념
인간 존엄성의 이념은 모든 인간이 태어날 때부터 고유한 가치와 존엄성을 지니고 있다는 원칙을 강조한다. 이 이념은 장애인복지에서 특히 중요한데, 장애인이 단순히 도움의 대상이 아니라, 독립적이고 자주적인 존
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1. 인간 존엄성의 존중
장애인복지의 이념 중 첫 번째인 인간 존엄성의 존중은 모든 장애인이 인격체로서 기본적인 권리를 인정받아야 한다는 원칙을 의미합니다. 이는 장애인에 대한 차별을 없애고, 그들이 사회의 일원으로서 존중받아야
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