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장애인고용촉진및직업재활법」에 의해 보건복지부도 직업지도, 직업적응훈련, 지원고용, 취업후적응지도 등의 사업을 수행하도록 하고 그러한 사업수행에 필요한 금액은 전년도 장애인고용부담금의 1/3에 해당하는 금액을 중증장애인의 직
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장애인에 대한 차별을 직접차별, 간접차별, 정당한 편의제공 거부, 광고에 의한 차별 등 4개 유형을 분류(이외에 장애인의 대리 혹은 동행인 차별, 보조견 또는 보조기구의 사용방해) / 차별영역은 고용 과 교육, 재화와 용역의 제공 및 이용,
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고용 경쟁력 감소
5) 보호고용 (유보고용, 직업재활시설, 국영기업) 인프라 부족
6) 인권, 당사자 주의, 자립생활 패러다임의 사각지대, 강제불임, 전문가로 인한 자기 결정권의 박탈
5. 적절한 직업능력개발훈련의 부재
Ⅲ. 결론
참고문헌
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in ithiel de sola pool(ed.,) social impact of the telephone, mit press, 454-472 1. 전화상담의 정의
2. 전화상담의 특징
3. 전화상담의 단계
4. 상담원의 자세
5. 전화상담에 도움이 되는 기법과 전략들
6. 재활전화상담의 특징
7. 전화상담의 실제
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장애인복지론. 창지사.
이준우 외(2010). 장애인직업재활론. 서현사.
김종인(2011). 장애인일자리사업 종합평가연구. 장애인복지연구.
한국장애인고용공단(2012). 장애인 고용과 복지정책의 연계방안 연구.
전은영(2007). 장애인 고용의 활성화 방안
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장애인고용촉진공단(1994), 선진국의 장애인 복지정책 프로그램과 한국의 장애인 복지정책의 과제, 장애인 고용
※ 노동부(1994), 장애인고용촉진사업계획(1994-98)
※남용현(1995), 독일의 장애인 복지행정 -정책 수행기관을 중심으로, 장애인고용,
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훈련을 실시하고 있고, 맹학교 12개교도 거의 일률적으로 의료 분야를 직업교육으로 실시하고 있다. 그리고 장애인 공단5개 직업능력개발센터의 시각장애인 비율은 약 2%이하이고, 52개 공공직업훈련기관의 시각장애인 비율도 약 0.5%로 훈련참
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고용안정사업
1. 고령자고용촉진장려금
2. 장기실업자고용촉진장려금
3. 여성고용촉진장려금
4. 직장보육시설에 대한 지원
Ⅳ. 고용안정과 고용평등
1. 여성인력 활용의 필요성은 증가하고 있으나 여성고용은 열악한 실정
2. 장애인은
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장애인복지개론』서울 : 홍익재, 2002.
* 인터넷자료
2) 법제처 - http://www.moleg.go.kr(검색일 : 2004. 05. 29).
3) 한국장애인고용촉진공단 - http://www.kepad.or.kr(검색일 : 2004. 06. 02).
* 기타자료
4) 장애인복지조정위원회, “제2차 장애인복지발전 5개년계획
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추진
2) 복지계에 남겨진 숙제들
4. 이동 및 거주의 자유
1) 시설간 이동
2) 시설에서 지역사회로의 이동
5. 지적장애인자립지원센터
1) 발달장애인과 부모의 당사자적 성격
2) 사업내용의 포괄성
Ⅴ. 글을 맺으며
참고문헌
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