|
연봉의 설계와 연봉제의 운용 / 여상철 / 중앙경제사
http://www.kdi.re.kr/ 한국개발연구원(KDI)
http://www.seri.org/ 삼성경제연구소
http://www.lgeri.com/ LG경제연구원 1. 서론
1.1 도입
2. 본론
2.1 최고경영자의 조건
2.2 최고경영자들의 연봉 추
|
|
|
의도로 보이는데, 업적평가도구로서 목표관리가 성공하기 위해서는 먼저 전사적인 차원의 목표관리제도가 확립, 정착되어야 할 것이다.
연봉 적용대상을 보면 도입 초기에는 관리 전문직에 대해 적용하였으나, 도입경험이 축적되면서 상당
|
|
|
불리하게 될 가능성도 없지 않다. 당사자간의 합의에 의하여 퇴직금까지 포함시키는 방법도 연구해야 할 것이다. 즉 현재로서는 연봉액에 퇴직금을 포함하는 것이 근로기준법이 예정하지 않은 제도이므로 법적인 문제가 생길 수 있으나 퇴직
|
|
|
연봉제, 미래와 경영.
박경규(1999), "한국기업의 연봉제 설계방안", 대한상공회의소 한국경제연구센터.
박상언·신택현(1999), "MBO식 업적평가체계와 연봉제 설계 방안에 관한 일 연구 : K대학의 직원 연봉제 사례를 중심으로", 인적자원개발연구
|
|
|
연봉제는 이러한 경제적 보상이외에도 성과 및 업적달성에 따른 승진 향상 및 지위향상의 기회와 같은 다른 인센티브까지 내포하고 있기 때문에 채택하여 도입하면 3,4,5 욕구인 사회적, 자존, 자아실현의 욕구의 충족이 가능해져 그에 따른
|
|
 |
한국전기안전공사 자기소개서 면접합격 한국전기안전공사 신입공채 자기소개서 합격예문 연봉정보 KESCO한국전기안전공사자소서한국전기안전공사자기소개서한국전기안전공사자기소개서 샘플 2
한국전기안전공사 자기소개서 면접합격 한
|
|
 |
한국전기안전공사 자기소개서 면접합격 한국전기안전공사 신입공채 자기소개서 합격예문 연봉정보 KESCO한국전기안전공사자소서한국전기안전공사자기소개서한국전기안전공사자기소개서 샘플
한국전기안전공사 자기소개서 면접합격 한
|
|
 |
한국전기안전공사 자기소개서 한국전기안전공사 일반행정 자소서면접문제한국전기안전공사합격자기소개서한국전기안전공사자소서항목케스코자기소개서KESCO자소서이력서 2
한국전기안전공사 자기소개서 한국전기안전공사 일반행정 자소
|
|
 |
한국전기안전공사 자기소개서 한국전기안전공사 일반행정 자소서면접문제한국전기안전공사합격자기소개서한국전기안전공사자소서항목케스코자기소개서KESCO자소서이력서
한국전기안전공사 자기소개서 한국전기안전공사 일반행정 자소
|
|
 |
전기공학과 3.6 7/4.5 6675점
경북대학교 전기공학과 3.8/4.5 745점
광주대학교 문헌정보학과 3.6/4.5 830점
부산대학교 전자전기공학부 3.7/4.5 820점
건국대학교 국어국문학과 3.5/4.5 710점
※ 직원1인당 평균연봉 8,896만원 A. 한국전기안전공사(KESCO)
|
|
메뉴펼치기
