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한전은 주인 있는 책임(責任)경영(經營)을 실시하여 경영 효율을 최대화해야 한다. 이런 맥락에서 민영화 후의 한전의 최고 경영자는 전문적인 책임경영자로의 역할을 해야 한다.
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전력산업 구조개편이 발전연료 선택에 미치는 영향 연구』,
pp 15~22
[4]. 김상곤,김균,김윤자,『21세기 한국의 전력산업 바람직한 발전방향과 정책제안』,공공부문에 대한 연구 총서 ,pp 557~578
[5]. http://www.epitimes.co.kr/『전력산업신문』
[6]. http://n
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민영화의 문제점 및 효율적 운영방안, 한국지역발전학회
○ 권재억(2005), 효율적인 한국철도 민영화 추진 방안에 관한 연구, 부산대학교
○ 김재홍 외 1명(2008), 방송·광고시장의 민영화와 규제개혁, 한국경제연구원
○ 박선양(2005), 전력산업
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민영화(백평선) 연세대학교출판부
4. 공기업민영화와 정부민간부무의 역할 재조정(대한상공회의소 한국경제연구센터)
5. 우리나라 공기업 민영화 정책의 방향(정문종)
6. 공기업의경영구조개선및민영화에관한법률
7. 공기업민영화추진위원회
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한국전력, 인사제도 총괄
4. 김근동(삼성 경제연구소), 디지털 시대의 우수인재 확보전략, 2000
5. 스티븐 코비, 21세기 경영자의 리더십
6. 고재방, 국가 인적자원 개발 비젼, 2001
7. 모리모토 아키후미, 인재관리 역할주의로 개혁하라, 2001 I.
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