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개인혜택
1) 재직근로자 훈련지원
2) 실업자를 위한 훈련지원
3) 실업급여
4)육아휴직급여
5) 산전후휴가급여
2. 기업혜택
1) 고용유지지원금
2) 고령자고
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개발 촉진형
2) 국민생활 유해 요인 예방 및 치료형
3) 경제개발과 사회개발의 균형을 도모하는 형
Ⅲ. 사회복지관의 발달과정
1. 한국전쟁과 구호사업
2. 1970년대의 사회복지관 사업
3. 1980년대 지역사회복지관사업의 쟁점
1) 사회복지사
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서론
Ⅱ. 본론
1. 노인의 개념 및 노인문제
2. 우리나라 노인복지 현황
3. 우리나라 노인복지의 문제점
4. 해결과제 및 개선방안
5. 노인장기요양보험제도
6. 노인일자리사업
7. 대구광역시 노인복지종합계획
Ⅲ. 결론
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기업이 함께 경제사회심리적 문제에 대한 프로그램 제공함으로써 가족의 역할과 기능을 강화하는 동시에 건강하고 안정적인 사회적 울타리를 유지하도록 유도하는 것을 목적으로 하는 사업
(2)경로당임원진강화사업
경로당 임원의 개인 및
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개발, 현장접근과 기역개발 등의 서비스를 강조한다. 마지막으로, 사례관리자는 삶의 질을 향상하기 위한 주거 서비스, 생활보호 서비스, 사회교육과 사회옹호서비스 등을 제공한다(문인숙양옥경, 1994 : 25~26).
Ⅵ. 결 론
정신 장애인에 대한 우
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214
제7절 외국인력 통계 정비 219
제7장 결 론 221
참고문헌 226
[부 표] 232
부록 1：대만의 외국인 근로자 관련법·제도 245
부록 2-1：실태조사 설문지 : 기업체 조사 277
부록 2-2：실태조사 설문지：외국인 근로자 조사 295
*한글97
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요소
6. EAP 제공의 방식
1) 방식의 분류
2) 내부방식과 외부방식
(1) 내부방식
(2) 외부방식
(3) 내부방식과 외부방식의 비교
3) 기타 방식
(1) 컨소시엄방식
(2) 노동조합방식
(3) 전문조직방식
7. EAP의 향후 유의점
1) 거시적 측면의 고려
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고령화사회의 전망 및 대책
Ⅱ. 노인복지서비스의 개념 및 유형
1. 노인복지서비스 개념
2. 노인복지서비스의 유형
Ⅲ. 노인복지서비스의 관련법 및 노인복지서비스 방향
1. 노인복지서비스에 대한 관련법
2. 노인복지서비스 방향
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요?
4. 사용자(employers)가 피고용자(employees)를 돌보아야 한다고 생각하는지요? 만약에 그렇다면 그 이유를 제시하면서 설명하시오. 만약 그렇게 생각하지 않는다면 역시 그 이유를 제시하면서 설명하시요. 물론Kamerman의 견해와 한국적 상황에
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요성
1) 대상자 욕구 및 문제점
2) 지역 환경적 특성
3) 경험적 근거
4) 본 사업과 관련된 지역 복지자원 현황
3. 서비스 지역, 서비스 대상 및 실인원수
1) 서비스 지역 :
2) 서비스 대상 :
3) 서비스 대상 선정기준 및 방법(과
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