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교육을 통한 인식의 개선이 바탕 이 되고 우리만의 상황에 맞는 다양한 제도적인 시도가 이어져야 할 것이다. 1. 서론
2. 본론
(1) 노사관계에 대한 이해
(2) 한국의 노사관계 현황과 실상
(3) 한국의 노사관계의 갈등사례
1) 비정규직
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화정동 붕괴 사고에서 사회적 위험에 노출된 구조적 원인 분석에 따른 대안
1) 사업주 처벌방식과 한계
2) 사업주 책임강화
3) 법인기업에 대한 책임강화
4) 행정형벌의 실효성 제고 - 형사처벌 기준 강화
8. 시사점
Ⅲ. 결론
참고문헌
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????정부지원 인턴제???? 실시
2) 초?중등 전산보조원 지원(교육부)
3) 공공부문 DB 구축사업(정보통신부)
4) 신규대졸여성 취업지원
3. 노숙자 지원(보건복지부)
1) 노숙자 상담활동을 통한 사회복귀 촉진
2) 노숙자쉼터 적극 활용
참고문헌
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기업소개 ＜휴맥스＞
Ⅱ．본론
１．인적자원관리의 혁신과 아웃소싱
２．채용관리－우수한 인력관리
３．직무관리 - 직급체계 파괴와 직무등급제 도입
４．인사고과
５．교육훈련 및 임금관리
６．커뮤니케이션
Ⅲ．결론
Ⅳ
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정보공개제도
Ⅱ. 국민연금제도
1. 공적연금제도의 필요성
2.국민연금제도의 의미
3. 국민연금 도입배경 및 필요성
4.국민연금제도의 역사
5. 국민연금제도의 현황
1) 대상
2) 연금의 종류
3) 연금 가입자 수
4) 국민 연금 재정
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정보육시설 운영현황과 개선방안, 인천대 교육대학원, 2010. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 맞벌이가정의 개념과 유형
1) 맞벌이가정의 개념
2) 맞벌이가정의 유형
2. 맞벌이가정의 출현배경
1) 여성을 둘러싼 변화
2) 기업 및 사회적 측면
3) 사
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기업규모별 산업별 연구개발투자 (2003 과학기술연구개발합동조사결과)
<표4> 식품산업 분야별 연구개발비의 성격별 구성
<표5> 품목 및 유통단계별 농축산물 안전성 관리기관
<표6> 부처별 식품안전관리 업무내역
<표7> 식품안전관리대책협
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특수성을 고려한 개혁의 일반성을 도입 하 는 것이 바람직하다고 생각된다.
♨ 참고문헌.
선행정학 (김중규, 성지각, 2001.)
최신행정학 (김호진, 한국교육문화원, 2001.)
OECD 국가의 행정서비스 개혁 (총무처, 중앙인쇄사, 1997.)
영국의 중앙정부 (
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기업의 전략적 인적자원관리와 조직유효성의 관계 연구, 한남대학교 대학원 논문, 2008. 1. 전략적 인적자원관리란?
2. 전략적 인적자원관리의 특징
1) 중요성(importance)
2) 특수성(specificity)
3) 업무 불확실성(operation uncertainty)
4) 정보공유 (i
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한국인의 직업관
최근 한 신문 보도에 따르면 신입 사원이 입사 1년 뒤 절반 이상 떠난다는
통계가 있다. 중소기업의 경우는 더해서 대기업의 두 배에 달하는 신입사원
이 1년 내에 회사를 그만둔다고 한다. 평생 직장을 선호하는 한국인의 이
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