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기업내 승진보직에서의 차별 완화가 중요시됨.
- 향상훈련 기회 제공을 통한 여성의 교육훈련강화와 함께 기업내에서 여성이 기업특수인적자본을 축적할 수 있는 기회의 확대가 요망됨.
○ (연령제한의 완화) 그 동안 한국에서 입직시 연령제
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한국통신계약직
2. 간접고용
사례 2 - 방송사비정규운전직
3. 특수고용
사례 3 - 재능교육교사(위탁계약직)
Ⅴ. 기업의 대응 방안
1. 비정규직 규모의 축소
.높은 비정규직의 비율로 인한 각종 사회문제 야기
.30~40% 대로의 축소 필요
2. 비정규
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한국농촌경제연구원 - http://www.krei.re.kr/ Ⅰ. 序
1. 식용 꽃의 정의
2. 식용 꽃 사업의 배경
3. 식용꽃 사업의 필요성
4. 농산물가공산업 중 식용꽃 산업의 선정원인 및 목표
Ⅱ. 本
1. 사업 및 회사 개요
2. 창업 준비사항
3. 홍보 및
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한국형 전자정부의 구현
.우리나라의 전자정부 추진정책
5. 전자정부로 인해 달라지는 생활
1. 민원인의 편의가 극대화되는 정부
2. 종이없는 사무실
3. 지식정부
4. 투명한 정부
6. 전자정부 실현에 있어서 문제점과 해결책
1.
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교육훈련
□ 특수경비원의 교육훈련
□ 청원경찰법상의 배치 및 교육
□ 경비와 시설보호의 기본원칙
□ 재해예방과 비상계획
□ 컴퓨터 범죄 및 안전관리
□ 민간경비산업의 과제와 전망
□ 한국 민간경비와 문제점
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정보에도 민감하게 반응할 수 있어야겠다. 그러나, 근로자의 의무를 다하지 않고, 권리만을 찾으면 사회가 원활히 돌아갈 수 없으므로 다수의 사람에게 피해가 가지 않은 한해서 근로자의 권리를 찾아야 할 것이다.
참고문헌
송호근, 한국의
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장류이야기
농민신문사 2004.05.21
한국경제 2003.06.01
한국일보 2003.04.08
2004/06월호 - [특집2] 기능성 식품이 곧 전통발효식품이다
http://www.jagum.com/
http://blog.naver.com/hunting4u.do?Redirect=Log&logNo=60002593904
http://www.marom.pe.kr/news8.html 없음.
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교육과 자격 부여에 관한 사항
4. 시스템 등의 사용 권리에 관한 사항
5. 점포, 장비 설비 등에 관한 사항
6. 계약기간에 관한 사항
7. 수수료 또는 로열티
8. 가맹계약자의 거래계정에 관한 사항
9. 머천다이징과 재고관리 등에 관한 사
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기업부채 및 대외채무
다. 고비용 저효율 구조로 인한 대응력 부족
(2) 한국 경제위기의 발생
가. 대기업의 연쇄도산과 대외 신인도의 하락
나. 종금사 사태
다. 금융기관 신용도의 하락과 외국인 투자자본의 회수
라. 세계금
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재단
Ⅲ. 국내 유사상품 및 조직, 비교분석
1) 유사상품(햇살론, 새희망홀씨대출, 바꿔드림론)
2) 신나는 조합(순수한 민간 주도의 사회적기업)
3) 국민행복기금(기존 신용회복기금)
Ⅳ. 해외 유사조직 및 비교분석
1) 그라민 은행 (순수한
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