|
매장에서의 고객 불만 발생 시 매니저 뿐 아니라 고객과 맞닿는 팀메이트에게도 권한을 줘서 즉시 해결한다.
이러한 노력들은 경쟁업체들에서 서비스 차별화를 이뤄내어 외식산업에서 독보적 위치를 유지하고 있다.
★ 첨부 2
참고문헌
윤세
|
|
|
매장에서의 고객 불만 발생 시 매니저 뿐 아니라 고객과 맞닿는 팀메이트에게도 권한을 줘서 즉시 해결한다.
이러한 노력들은 경쟁업체들에서 서비스 차별화를 이뤄내어 외식산업에서 독보적 위치를 유지하고 있다.
★ 첨부 2
참고문헌
윤세
|
|
|
한국피자헛은 국내 320여 개 매장마다 대표로 선출된 직원들을 또다시 팀별로 실력을 겨뤄 최종 결선에 오른 서비스 고수 를 국제대회에 출전 시켜 왔다. 올해는 국내 경선을 통해 선발된 코치 담당의 수원점의 이상화 부점장, 매니저 담당의
|
|
|
반이 되었습니다.
입사 후 포부
도미노피자는 세계적으로 사랑받는 브랜드로서, 고객에게 단순한 식사 그 이상의 경험을 제공하는 외식 기업이라고 생각합니다. 저는 입사 후, 매장의 기본 업무인 주문 처리, 청결 유지, 제품 품질 관리 등을
|
|
|
매장 내 교육과 현장 관리를 통해 책임있는 역할을 맡는 것이 목표입니다. 향후 매장 관리자 혹은 교육담당자로 성장해 도미노피자의 서비스 가치와 업무 시스템을 널리 확산시키는 인재로 자리매김하고 싶습니다. 고객의 입장에서 생각하고
|
|
 |
직영점을 구축한 방침이며, 베니건스도 5~7개의 점포를 새로 열 계획이다. 경기침체에도 불구하고 패밀리 레스토랑이 꾸준한 신장세를 보이는 이유로, 우선 8000~3만원대에 이르는 다양한 가격대와 메뉴, 이색적인 분위기를 꼽는 사람들이 많다
|
|
 |
자리매김할 수 있을 것입니다. 장기적으로는 피자 전문점 사업을 넘어 한국피자헛이 '토털 푸드 솔루션' 기업으로 성장할 수 있도록 기여하고 싶습니다.
새로운 메뉴와 서비스를 개발하여 고객들의 다양한 니즈를 충족시키고, 온라인 주문
|
|
 |
피자헛 매장 매니저로서 가장 중요하게 생각하는 가치관은 무엇인가요?
‘신뢰와 책임감’입니다. 직원과 고객 모두에게 신뢰받는 매장이 되어야 하며, 매니저로서 책임감을 가지고 매장 운영과 문제 해결에 최선을 다해야 한다고 믿습니다.
|
|
 |
매장 운영을 통해 고객 경험을 향상시키겠습니다. 매출 분석을 통해 보다 효율적인 재고 관리 및 비용 절감을 실현하며, 매장 운영의 품질을 높이는 데 집중할 것입니다.
마지막으로, 피자헛의 직영매장 매니저로서 꾸준히 성장하며, 향후 더
|
|
 |
동시에 이끌어내는 전문가로 성장하고자 합니다. 나아가 해외 점포 관리까지 확장하여 CJ푸드빌이 글로벌 무대에서 한국 외식 문화를 알리는 데 기여하는 것이 제 목표입니다. 2025 CJ푸드빌 [프랜차이즈 영업] 자기소개서 자소서와 면접
|
|
 |
[한국맥도날드 매장관리적 매니저 자소서자기소개서]맥도날드 지원동기 입사후경력목표 비지니스성장 필요로하는 새로운시도 및 변화 샘플
1. 입사 지원 동기 및 입사 후 경력 목표에 대해 자유롭게 기술하시오
(초략)....레스토랑 시스템
|
|
메뉴펼치기
