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정서 노동자 그것이 알고 싶다. 본문 1.정서 노동이란 무엇인가? P3 (1)정서 노동의 정의 (2)정서 노동의 유형 2.정서 노동의 실태 및 현황 P8 (1)정서 노동자의 현황 (2)문
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개인의 실제 감정상태와 조직의 감정표현규범에 의해 요구되어지는 감정 표현의 차이에서 개인이 자신이 경험하는 감정을 통제하고, 기업에서 요구하는 감정 표현 규범을 받아들이려는 노력 정서노동, 그것이 알고싶다! 그대 이
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정서 노동자 대부분들은 스트레스 푸는 방법의 첫째로 술을 마신다고 하더군요. 심지어 약물에 의지한다는 사람도 있는데, 조직 내에서 바람직한 스트레스 해소법을 제시해주는 것도 관리 방안의 하나가 될 수 있겠죠. 강사를 초청할 수도 있
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  • 등록일 2014.08.29
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조직의 감정표현규범에 의해 요구되어지는 감정표현에  차이가 존재할 때,  자신이 경험하는 감정을 조절하려고 하는 행위 ⇒ Hochschild는 이러한 노동을 다른 육체적 정신적 노동과 구분하여 정서 노동, 혹은 감정 노동이라고 명명하
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  • 등록일 2014.08.20
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행위법 5) 행동경향법 4. 직무만족과 조직유효성의 관계 1) 직무만족과 이직율 및 결근율 2) 직무만족과 생산성 3) 직무만족과 건강 4) 직무만족과 사기 5. 직무만족과 직무성과와의 관계 1) 직무만족이 성과에 영향을 미친다는 견해 2) 성
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  • 등록일 2013.07.31
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논문 233건

노동 1) 감정노동의 개념과 구성요소 2) 감정노동의 유형 3) 감정노동 관련 선행연구 2. 감정노동수행전략 1) 표면행위와 내면행위 2) 자연적 감정표현 3) 감정노동전략의 결정요인 4) 감정노동차원 3. 조직기반 자존감 1) 자존감
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  • 발행일 2016.02.24
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노동기본권이 사회 쟁점화 되고 법제화되는 데 영향을 끼친 것이다. 다섯째, 그러나 무엇보다 중요한 것은 바로 공무원 스스로의 의식의 변화이다. 그 어떤 영역보다도 권위적인 조직 내에서 이러한 조직의 문화를 내면화한 공무원들은 스스
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  • 발행일 2012.06.07
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조직 심리학회 : 포스터발표 ; 종업원의 정서역량에 따른 변화관리태도 및 행동 한국심리학회 이춘우, 안명희. (2009). 상사의 솔선수범행동과 조직유효성. 한국경영학회 이호건, 전병준. (2009). 직장 내 여가(Leisure) 경험이 구성원 정서(emotion)
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  • 발행일 2010.12.17
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노동조합설립및운영등에관한법률 ………………………… 28 <표8> 부당노동행위와 중재재정의 규정 비교 …………………………… 37 <그림 차례> <그림1> 미국의 연방노사관계처(Federal Labor Relations Authority ; FLRA) ………
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  • 발행일 2011.06.02
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노동행위 실태조사 보고서』, 민주노동당, 전국민주노동조합총연맹(2005. 10. 12) 박명혜, “동남아 한국진출 기업 실태보고서 개괄 및 향후 대응방안”,『동남아진출 한국기업 부당노동행위 실태조사 보고서』, 민주노동당, 단병호의원, 전국
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  • 발행일 2008.05.20
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취업자료 1,258건

노동으로 정서적인 에너지가 소진되어서, 학부모와의 갈등으로 힘들어서, 어린이집의 부족한 지원 등 다양한 이유가 있을 수 있습니다. 육아종합지원센터의 보육전문요원(어린이집/가정양육)으로 지원할 수도 있고 운영요원 혹은 대체교
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  • 등록일 2024.11.05
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조직문화, 감정노동, 교육심리학, 교사 복지정책에 관심이 많습니다. 특히 교사의 정서적 안정이 유아 발달에 미치는 영향을 다각도로 조명하고자 하며, 교육기관의 구조적 요인(근무 환경, 지원 체계 등)과 교사 개인 요인(회복탄력성, 정서
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  • 등록일 2025.05.13
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  • 직종구분 기타
조직문화 혁신 등에 대해 함께 의견을 교환하며, 경기도교육청 내 포괄적이고 참여적인 노무관리 문화를 정착시키겠습니다. 마지막으로, 공정한 인사노무 관리를 위한 윤리의식 강화입니다. 모든 인사노무 행위에서 공정성, 투명성, 청렴성
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  • 등록일 2025.07.13
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조직 구성원들이 지켜야 할 규범과 이들이 존중하는 가치가 무엇인가에 따라 문화가 결정된다. 이에 노사간에 상호 이해와 공존을 위한 규범과 가치가 새로운 노사문화로 형성되어야 할 지향점이다. 노사간의 공존과 이해의 의식수준은 노사
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  • 등록일 2013.06.25
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행위를 할 경우, 저작권법 제 97조 5에 따라 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금에 처해질 수 있습니다. ※ Ⅰ. 본인의 성격, 가치관, 성장배경을 중심으로 자기소개를 간략히 작성하시오.[글자수 공백포함 1,000 Byte 이내] Ⅱ.(신입) 지
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  • 등록일 2013.03.20
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