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종국,『실록 친일파』, 돌베개, 1991, pp.270∼271. 1. 들어가며
2. 친일파에 대한 그간의 규정과 연구현황
3. 미군정하 친일파 청산 문제
(1)미군정 하 친일파 존재 양태
1) 경찰
2) 군대
3)조선국방경비대
4) 관료기구
(2)미군정하 친일파
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종결된다.
정부의 이러한 추가 세제지원 방안은 우리사주제에 대한 세제지원상의 기본 틀을 갖추었다는 점에서는 획기적인 제도 개선으로 보인다. 그러나 근로자 출연분과 회사 출연분의 당해 연도 소득공제 및 과세이연 방식은 근로자의 평
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종업원 지주제도 확대실시 방안」발표 이후 공식제도화
• IMF 외환위기 이 후 「근로자복지 기본법」제정, 공포
• 2005년 10. 1일 우리사주제도의 개정 시행. 우리사주제도와 개정사항에 대한 고찰
1.우리사주제도의 의의
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수 있다. 따라서 중소기업의 경우에는 우리사주제를 근로자 소유형 경영참가라는 새로운 경영기법을 겨냥한 방향으로 개정할 필요가 있다. 1. 머리말
2. 우리사주제
3. 우리나라 우리사주제의 문제점
4. 우리사주제도의 개선 방향
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제도
1. 사내근로복지기금
2. 선택적 근로자복지제도
3. 우리사주제도
Ⅲ. 근로자복지의 현황과 문제점
1. 저소득근로자에 대한 종합적·체계적 정책 부재
2. 노동시장 변화에 부응하는 근로자복지대책 미비
3. 기본생계지원·시설건립에
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종업원 지주제도가 실시된 지 오랜 시간이 지났으나 제대로 활성화 되지 못하고 있다. 따라서 이를 극복하기 위한 효율적 관리방안이 필요하다. I. 스톡옵션 (주식매입선택권)
II. 종업원지주제도
III. 스톡옵션과 우리사주제도와의 차
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사주를 취득, 보유하게 하는 제도이다. 우리사주 제도는 2002년 1월에 (구) 우리사주제도를 보완하여 근로자복지기본법에서 규정하고 있다.
ESOP는 종업원기업소유제의 일종으로 근로자가 자본에 참여하여 기업에서 발생하는 노동-자본 간 갈
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사주에 대한 배당 소득 비과세 등 현행 우리사주제도에 대한 세제혜택은 그대로 유지된다.
4. 직장보육시설
근로 여성의 노동시장 참여 유도와 직장에 근속하는 여성이 안심하고 업무에 종사할 수 있도록 함을 목적으로 한다.(영유아보육법
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1. 산업복지의 개념
2. 산업조직에 대한 관점
3. 산업복지의 역사
4. 산업복지의 체계
5. 산업복지의 객체
6. 산업복지의 구현방법
7. EAPS (Employee Assistance Program)
8. 종업원 지주제도(employee stock ownership plan)= 우리사주제도
9. 근로자 자주
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종업원지주제도의 운용방법
5. 도입효과 및 문제점
(1) 도입효과
(2) 문제점
6. 제도의 활성화 방안
(1) 최고 경영자의 의지 고양
(2) 정부의 정책적ㆍ제도적 지원
(3) 주가 및 증시의 불안정에 대한 대책
Ⅲ. 스톡옵션과 우리사주제도
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