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한국관료행태의 결정요인 : 복지부동의 원인, 한국행정학회 ◎ 도운섭(1999), 행정조직문화유형에 따른 관료행태의 실증적 분석, 한국행정학회 ◎ 임보영(1998), 규제완화과정에 있어서의 규제기관과 관료의 행태에 관한 연구, 서울대학교 ◎ 안
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  • 등록일 2013.07.15
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한국의 행정문화, 서울 : 고려대학교 출판부, 2007 ▶ 조석준, 한국행정학, 서울 : 박영사, 2006 ▶ 유광호, 관료제도론 : 이론, 역사, 실제, 서울 : 대영문화사, 2008 ▶ 정동근, 관료주의행태와 행정통제, 서울 : 정훈출판사, 2007 ▶ 김광웅, “한국의
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  • 등록일 2008.11.11
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연구」 6(1): 51-115. 김영삼 이태종(역), G.E. Caiden.(1988). 「행정학」. 서울: 형설출판사. 김호정.(1994). 한국관료행태의 결정요인:복지부동의 원인. 「한국행정학보」. 28(4):1255-1278. 문영규.(1993). 「행정서비스 질에 영향을 미치는 요인에 관한 연구
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  • 등록일 2002.07.05
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관료적 권위주의의 양상을 취하는 여러 체제들 사이에서 공통분모를 도출하는 것들이다. 또한 이러한 특성들은 관료적 권위주의체제들이 지니는 여타의 특성들과 상호 연결되기도 한다. 참고문헌 김호정 - 한국관료행태의 결정요인 : 복지부
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관료의 충원방식을 통한 한국관료제의 형성과정에 대한 연구, 한국행정학회, 2004 임도빈, 정치와 행정의 관계에 관한 비교연구영국, 프랑스, 독일의 제도를 중심으로, 한국행정학회, 1996 최창희, 한국의 행정문화와 행정관료행태, 공주대학교,
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논문 101건

한국 공무원부패의 실태 1. 행정부패의 실태 변화 2. 공무원의 연도별․형량별 부패 실태 3. 비위 유형별 징계현황 Ⅳ. 한국 공무원부패의 원인 1. 행태적인 원인 2. 제도적 원인 3. 환경적인 원인 Ⅴ. 한국 공무원 부패방지를
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  • 발행일 2007.11.07
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한국과 미국을 중심으로, 중앙행정논집. 1995 박동서, 6공하의 행정개혁, 서울대행정논총, 1990 손종철, 행정개혁에 관한 연구, 경기행정논집, 1995 정승건, 한국의 행정개혁과 변동: 정치권력과 관료정치, 한국 행정학보, 1994 오석홍, 행정개혁
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  • 발행일 2008.06.10
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행태 3. 전통관료제적 구조의 폐단 4. 비통합적․권위주의적 관리정향 5. 행정절차의 결함 6. 정책의 일관성 결여 7. 취약한 변동대응성 8. 물적 자원 관리의 문제 Ⅳ 행정개혁의 접근방법과 과정 Ⅴ 행정개혁의 저항과 극복방안 1.
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  • 발행일 2007.10.12
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한국의 형사사법체계의 비민주성 2. 경찰제도의 정치적 중립의 문제점 3. 지나친 관료화로 인한 효율성과 전문성의 결여 4. 자치경찰제의 시행 Ⅲ. 선진국가의 경찰제도 1. 미국의 경찰제도 2. 프랑스의 경찰제도 3. 독일의 경찰제도 4.
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  • 발행일 2008.05.14
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관료의 권력은 보다 확대되어 보다 복잡성을 띠게 될 것이므로 권력을 제압하거나 균형화 시켜야 할 필요성은 상대적으로 절실하게 된다. 따라서 개발도상국가에서는 관료제 권력에 대한 통제의 확립이 필요한 것이다. 한편, 사회의 여러 면
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  • 발행일 2008.04.29
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취업자료 11건

한국의 이공계 위기에 대한 극복대안으로 <중국의 테크노크라트(기술관료)와 이를 배출하는 차오창교육(전문기술교육)>에 대한 주제에 역량을 모았습니다. 의견이 모아지자 조원들의 열심히 프로젝트를 준비한 결과 중국 과학탐사대에
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  • 등록일 2016.06.27
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  • 직종구분 공사, 공무원
한국공정거래조정원 설립 초기의 원래 기능으로 봐서는 시장분석 및 거래행태와 시장관행 등을 장기간에 걸쳐 조사해야 하는데 기구 규모가 당초 계획에 못 미쳤었던 미진한 점을 보완하고 연구 기능을 보완하기 위해 외부 전문가와 연구협
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  • 등록일 2012.12.14
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
행태는 개선될 것입니다. 1. 한국전력공사의 4가지 인재상 중 본인과 가장 부합된다고 생각하는 인재상을 두 가지 선택하여 그렇게 생각하는 이유를 본인의 가치관과 연계하여 교육사항, 경험/경력 등 구체적인 사례를 들어 기술하여 주십
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  • 직종구분 일반사무직
관료들, 그리고 국민들 모두가 사고방식을 바꾸어야 한다. 기업 그룹은 안 좋다라는 인식에서 벗어나야 하며, 지금까지의 과오를 범했던 경영자들은, 정치인들은, 관료들은 정도의 길을 걷도록 해야한다. 경영자로서의 자부심을 가지고 전문
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  • 등록일 2004.02.22
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  • 직종구분 기타
한국 기업들이 가장 어려워 하는 현지 고용인과의 소통문제와 현지 관료기관의 문제 등을 해소할 수 있는 컨설턴트로 성장하겠습니다. B. 삼성SDI 연봉정보/인재상 신입 4,000만원 [2013년도 기준] C. 삼성SDI 합격스펙정보 (대학교/학점/토익점수
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  • 등록일 2012.08.16
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  • 직종구분 전문사무직
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