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행정관료들의 권위, 정치가로서의 권위 등 그들의 직급에 대한 예우와 존경이 있어야 진정한 의미의 권위주의는 사라질 것이며 바람직한 행정문화가 정착될 것이다.
참고문헌
1. 강근복, 「행정학원론」, 육서당, 1995.
2. 노정현외 2人, 「행정
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관료제는 사회경제문화과학 기술 등 다채로운 행정 환경의 변화와 정치체제의 변동, 산업화의 과정 속에서 그간 태동기, 형성기, 안정기를 거쳐 끊임없이 변모해왔으며, 21세기에 들어선 지금 새로운 패러다임에 걸맞도록 변화와 발전을 요구
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관료문화에 대한 선행 연구의 평가
제 1 절 관료문화의 개념과 범주
1. 문화의 개념
2. 문화개념의 범주
제 2 절 기존 한국 관료문화 연구의 정리 및 비판적 검토
제 3 절 본 연구 분석의 전제
1. 행정문화에 대한 새
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행정이 아니라 하급자의 의견 · 입장이 행정에 충분히 반영되고 중요한 결정에 조직구성원이 폭 넓게 참여하는 행정문화가 형성되어야 한다.
2) 봉사지향적 행정문화
관치문화, 특권관료문화, 억압적 관료정치의 유산을 지양하여 행정인이
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행정풍토의 가능성을 보여주는 한국행정문화의 긍정적 단면이다. 이평원,『행정조직의 이해』, (책과공간), pp.97-98
2) 행정문화의 변동요인
(1) 엘리트의 분산화
엘리트 충원에 있어 행정이 독점적 지위를 누릴수록 관료들의 선민적 우월의식
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문화사, 1999.
김규정, 「행정학원론」, 서울 : 법문사, 1998.
김소영, “공무원의 부패방지에 관한 연구,” 석사학위논문 단국대학교 대학원, 1997.
김철환, “정경유착과 민주화의 과제,” 「계간경향」통권18호, 1988.
김해동, 「관료부패론」, 서
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행정국가와 시민참여」, 서울: 대왕사, 1983.
백완기, 「한국의 행정문화」, 서울: 고려대학교 출판부, 1982.
유종해, 「현대행정학」, 서울: 박영사, 1990.
이승종, 「민주정치와 시민참여」, 서울: 삼영사, 1993.
임성한, 「관료제와 민주주의」, 서
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관료제연구』, 서울: 대영문화사 ,pp101-103
김중양(2003), “한국관료제의 발전방향”, 행정포커스
김호진(1993), “ 한국관료제의 비판적 고찰”, 『정부관료제』
문정식(2004), “한국관료제의 발전방안에 관한 연구”, 인문사회과학논문집 제34
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문화를 바꾸기 위한 개선방안
① 대통령 일인 중심의 통치구조를 개혁
② 행정부의 관료제도 개혁과 정당 개혁
③ 언론의 개혁
④ 정경유착과 관경유착의 근절
⑤ 전자민주주의와 전자정부
⑥ 시민의 자발적인 참여
< 결 론 >
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행정개혁에서는 행정체제의 유연성과 적응성을 높이기 위해 노력해야 한다. 번문욕례, 경직한 규제, 구조의 기계화, 변동 저항적 행태 등을 극복하는 탈관료화의 개혁을 추진하여야 한다. 그리고 개혁추진 장치를 강화하여 지속적인 개혁을 '
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노력할 것입니다.
이러한 비전을 실현하며 저는 금천문화재단 문화예술행정 분야에서 지역 문화 발전과 주민 행복 증진에 기여하는 든든한 동반자가 되겠습니다.
3. 구체적 실천방안
목표 1: 디지털 기반 문화예술 행정 혁신 및 업무 효율성
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담당자가 갖춰야 할 역량은? 한국문화예술교육진흥원 지원자 자기소개서
1. 자기소개서
“건강한 육체를 통해 다양한 활동을 하다.”
“기본에 충실하려는 경향”
“문화산업의 역할”
“나만의 자질”
2. 면접기출문제
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업무 분위기를 만들겠습니다. 더불어 업무 과정에서 체득한 지식과 노하우를 동료와 소통하고 공유함으로써, 함께 성장할 수 있는 문화를 만들어가겠습니다. 1. 직무영역 이해와 개요
2. 직무수행 목표 및 내용
3. 직무수행 중점사항
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는지를 배울 수 있었습니다.
아직 배워야 할 점이 많지만 문화행정과 관련하여 경영 및 마케팅을 경험해본 만큼 입사한다면 빠르게 업무에 적응하여 효율성있게 일할 수 있을 것이라 생각합니다.
4. 지원동기 및 입사 후 포부
예술경영을 공
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문화생태계 다각화
이렇듯이 문화재단은 지역의 오늘과 내일을 문화로 연결하는 플랫폼이다. 변화하는 사회 속에서 문화의 역할을 고민하며, 지역과 예술, 시민을 이어주는 ‘문화 공공행정가’로서 책임감과 창의성을 바탕으로 실천해 나
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