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노동문제의 역사적 전개과정 및 오늘날 한국사회가 해결해야 할 노동문제에 대해 알아보았다. 한국의 상황에서 우선 대중적 정치조직의 확립이 필요하며, 더불어 노동환경에서는 노동상품화, 노동기본권의 보장, 인적자원의 개발과 보존이,
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勞動基本權의 制約과 勞使關係",「賃金 雇傭 및 勞動基本權問題」, 한국노총, 1975, p.38 참조.
주115) 丘秉朔, 앞의 책, p.670 참조.
_ 따라서 現行 勞動關係法은 勞組結成權의 구체적인 실현을 용이하게 하여 自由設立主義를 명실상부하게 살려내
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문제가 대두될 것이다.주67)
주67) 예컨대, 현행 雇傭保險法에서 파트타임근로자는 적용대상에서 제외되어 있다. 적용범위를 확대하여 일정기준(예를 들어, 소정근로시간이 통상근로자의 2분의 1 이상인 자)의 파트타임근로자에게도 적용하는
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문제
1) 환경범죄 형사사법 해석작업과 판례에 대한 지도의 계속적 강화
2) 환경범죄 형사사법 관계자의 업무훈련을 계속 강화하고 재판의 수준을 제고
3) 행정집행기관과의 협력조화를 강화하여 환경범죄의 예방, 소탕하는 종합시스템을
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한국기업경영학회
권영민(2011) : 온라인 시장에서의 제품 정보와 가격민감도에 관한 연구, 아주대학교
김인섭 외 1명(1999) : 가격프리미엄과 지각된 품질평가간의 관계에 관한 연구, 한국산업경제학회
이윤선(2010) : 국제 가격전략에 관한 연구
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