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노사문제에 정보를 모아서 최고경영자를 보좌하고
라인관리자들에게 전문지식을 제공, 교육훈련 등의 실 무 담당 사용자와 사용자 단체
한국 사용자 단체의 조직과 활동
경영자의 노사관계 전략
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한국 사용자 단체의 조직과 활동2.1 한국경영자총협회
2.2 전국경제인연합회
2.3 중소기업협동조합중앙회
2.4 대한 상공 회의소
2.5 한국 무역 협회
경영자의 노사관계 전략
2.1 제약요인과 경영자의 시각
2.2 경영자의 목표와 전략
2.
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제정 수용 이에 대응 공동전선 형성
▣ 수적으로 열세인 사용자 지배력을 통하여
정부의 노동정책에 영향력 행사 01 사용자 정의 및 분류
02 경영자의 노사관계 전략
03 한국 기업의 노사관계전략
04 사용자의 경영권에 대한 이해
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조직되어 두가지 수준의 노동운동을 변증적으로 발전시킬 수 있는 조직유형으로 평가되고 있다. 사용자단체들중 노사문제를 전담하는 사용자단체는 경총(한국경영자총협회)이다. 경총은 가맹기업의 공통적인 노사관계문제에 대한 전략과
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한국의 노동조합은 기업별 조직이라는 점이 매우 특징적이다. 대부분의 민간부문의 노동조합은 기업이 단위로 되어 조직되어 있으며, 그 독립성이 강하고 단체교섭도 대부분 기업별로 이루어진다. 그리고 이 기업별 조직이 속하고 있는 상급
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