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제정 수용 이에 대응 공동전선 형성
▣ 수적으로 열세인 사용자 지배력을 통하여
정부의 노동정책에 영향력 행사 01 사용자 정의 및 분류
02 경영자의 노사관계 전략
03 한국 기업의 노사관계전략
04 사용자의 경영권에 대한 이해
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사용자단체의 기능
1.5 사용자단체의 지역별 패턴
한국 사용자 단체의 조직과 활동2.1 한국경영자총협회
2.2 전국경제인연합회
2.3 중소기업협동조합중앙회
2.4 대한 상공 회의소
2.5 한국 무역 협회
경영자의 노사관계 전략
2.1 제
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노사문제에 정보를 모아서 최고경영자를 보좌하고
라인관리자들에게 전문지식을 제공, 교육훈련 등의 실 무 담당 사용자와 사용자 단체
한국 사용자 단체의 조직과 활동
경영자의 노사관계 전략
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임금교섭의 역사적 전개과정 6
4. 폭스바겐 Model 7
4.1 폭스바겐모델에 대한 평가와 영향 9
4.2 폭스바겐의 고용안정 문제와 노사간의 협의전략 10
5. 새로운 해결책 폭스바겐의 5000 X 5000 협약 (AUTO5000) 12
III.결론………………...…...15
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노사관계에서는 복수노조의 허용, 노조의 전임자 폐지 등의 내용을, 개별적 노사관계에서는 노동시장의 유연화와 관련된 정리해고제, 변형근로제, 대체근로제의 문제 등이 크게 부각되었다. 노동시장의 유연화와 관련되어 노사관계 3주체의
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