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[한미FTA-통신]타결내용 및 기대효과, 아이티타임스, 2007년 04월 05일
[한미FTA-통신]타결내용 및 기대효과, 아이티타임스, 2007년 04월 05일
연합뉴스
YTN뉴스
문화일보 < 한미 FTA 협정 체결에 따른 정보통신 분야의 대응 방안 >
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FTA란 무엇인가?
(2) 한미 FTA의 진행 과정
3. 한미 FTA의 결과 및 분석
(1) FTA 결과에 따른 각계의 반응
(2) 통신부문 타결내용과 기대효과
(3) 지적재산권 분야에 대한 각계 반응
4. 한미 FTA 체결에 대한 대응방안
5. 결론
6. 참고문헌 및
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정보시장의 선점
3. 한미관계의 강화 및 동북아 협력체제 구축의 발판
4. 고용창출과 중소기업의 회복을 통한 양극화 완화
Ⅳ. 한미 FTA를 체결에 따른 기대효과 및 대응방안
1. 수산업 분야
2. 금융서비스 분야
(1) 신금융상품의 거론
(
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자유무역협정 추진과 농업부문의 대응방안
- 권영민(2002), 동북아 지역경제권 형성과 기업간 협력방안, 한국경제연구원
- 농림부, 농정이슈 한칠레 FTA 협상 중 FTA협상 개요
- 대한무역투자진흥공사(2000), 국가정보 칠레
- 대외경제정책연구원,
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자유무역협정(FTA)으로 대표되는 지역주의는 소멸되지 않았다. 전통적으로 우리의 주요 시장인 미국이 북미 자유무역협정(NAFTA)을 체결했으며, 유럽은 이제 유로라는 단일 통화를 사용하기에 이르렀다.
동아시아에서도 사정은 다르지 않다. 19
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FTA 분석』, 대외경제정책연구원.
이호진(2006) 『금융시장 개방 쟁점과 파급효과』, 자유무역협정 국내대책위원회.
이해영(2006) 『한·미 FTA 소위 경제효과 비판』.
전국경제인연합회(2006) 『한·미 FTA 쟁점사항과 대응과제』, CEO Reports.
황동원(2
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한미 FTA가 우리 산업의 구조조정과 경쟁력 강화에 실질적으로 도움이 될 수 있도록 추진되어야 할 것이다
참 고 문 헌
대외경제 정책연구원, 이제는 FTA, 자유무역협정의 시대다. 오롬시스템(주), 2004
박종귀, FTA와 한국경제의 미래, (주) 새로
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한미FTA총론/ 그린비/ 2006. 07. 10
나성린/ 한미FTA대한민국 보고서/ 동행/ 2006. 10. 19
남영숙/ 한중FTA의 경제적 파급효과와 주요쟁점/ KIEP/ 2004. 11. 30
대외경제정책연구원/ FTA의 득과 실/ KIEP/ 2004. 06. 30
라이터스편집부/ FTA체결이 한국경제에 미치는
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한미 FTA」, 2006
국정브리핑,「‘제 2의 아이팟 신화’와 한미 FTA」, 2006
김태훈, “한미경제협력관계의 변천과정과 향후 발전방향 연구”, 국방대학교, 석사학위논문, 2003
우태희, “최근 통상 현황 및 대응 방안”, 주미 한국 상공회의소, 2003
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무역규범의 비교분석과 FTA에 대한 시사점.
대외경제정책연구원.
고용부. 2006.「우리나라 FTA 협정상 원산지규정의 의의 및 결정기준 비교」.
「통상법률」, 제71호, pp. 10~39.
관세청. 2008. 「한ㆍ미 FTA 발효 대비를 위한 미국 FTA제도 등 정보 수집
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정보나 통신정보, 유통정보, 가맹점 정보 등의 정보를 활용한 신용평가모형을 고도화하여 적용하는 것이 필요하다.
이러한 기업금융 실적을 확대하기 위해 대기업 및 중소기업 대출 신규 실적에 가중치를 적용하고 포상을 병행하는 방안도
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및 포부(220개)
9. 특이사항(95개)
제3 편 / 채용면접 요령 및 예상 질문내용
제1절 면접이란 무엇인가
1. 면접의 정의
2. 면접의 중요성
3. 면접시험의 종류 및 대응법
4. 면접의 진행 절차
제2절 효과적인 면접 준비방법
1. 면접
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따른 인정과 보상을 통해 동기를 부여합니다. 또한 직원 의견을 적극 수렴하는 참여형 조직문화를 조성하고, 자율성과 책임감을 강조하는 환경을 만들어 직원들이 주인의식을 갖고 업무에 임하도록 유도해야 한다고 생각합니다 1. 60선
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정보
5.1 회사의 국내외 환경변화 및 조직특성
5.2 회사 추진업무 및 관련 정보 획득 경로
6.인재상에 맞는 직원으로서의 준비와 기여
6.1 인재상에 부합하기 위한 노력과 개발
6.2 최근 3년 이내의 능력 개발 사례
7.창의적인 문제 해결 경험
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정보
5.1 회사의 국내외 환경변화 및 조직특성
5.2 회사의 장점과 개선해야 할 점
6.인재상에 맞는 직원으로서의 준비와 기여
6.1 인재상에 부합하기 위한 노력과 개발
6.2 최근 3년 이내의 능력 개발 사례
7.창의적인 문제 해결 경험
7.1 새로
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