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지원 체계의 강화 ① 여성자원봉사자 관리의 체계화 ② 여성자원봉사자에 대한 법적, 행정적 지원 2)여성자원봉사자의 참여동기 및 사회적 인식의 강화 ①여성자원봉사자의 참여동기 ②여성자원봉사자에 대한 사회적 인식 Ⅲ 결론 Ⅳ 참고자
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지원 체계의 강화 ① 여성자원봉사자 관리의 체계화 ② 여성자원봉사자에 대한 법적, 행정적 지원 2)여성자원봉사자의 참여동기 및 사회적 인식의 강화 ①여성자원봉사자의 참여동기 ②여성자원봉사자에 대한 사회적 인식 Ⅲ 결론 Ⅳ 참고자
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지원은 기관의 모든 종사자간에 정보와 파워가 공유되어 상호간의 신뢰감이 증진되고, 특정한 구성원의 소진을 막도록 에너지와 재능을 공유하며, 동료간의 수퍼비전과 검토과정을 활성화함으로써 기관의 종사자들이 스스로를 동기화 시킬
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지원정책 확대 실시
(3) 성취동기 부여
(4) 관리직 여성공무원 육성
(5) 남녀평등인식 확산
(6) 직무능력 제고
(7) 다양한 보직 부여로 업무능력개발 지원
(8) 탄력적 근무제 도입
(9) 여성정책에 대한 처벌규정 및 감사기능 강화
제 3장 요약
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항목
2004.12.31
2005.12.31
2006.12.31
2007.12.31
2008.12.31
총자본순이익율
0.51
0.97
1.11
1.05
0.59
자기자본순이익율
10.07
17.97
19.77
18.57
10.80
영업수익순이익율
5.51
11.97
13.30
11.28
3.37
1)수익성 비율
2)안정성 비율
항목
2004.12.31
2005.12.31
2006.12.31
2007.12.31
2008.12.31
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자기개발 장려금 제도
자기주도적 학습을 통하여 공인된 자격을 취득한 직원에 대하여는 일정액의 장려금을 지원함으로써 자기개발을 통한 역량강화 및 전문 인력을 양성하는 제도 실시
(3)인사제도
1)신입행원 지도책임자 제도 운영
ⓐ신입
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자기개발 휴가 지원이 가능 하도록 구성한다.
5. 다른 기업들과 연계방안
삼성카드 - Point 사용에 있어서 삼성카드와 연계하여 이용의 편의성을 높이고 운영의 효율성도 높일 수 있겠다.
삼성생명 - 주택대부, 학자금 지원과 같은 항목에서 삼
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자기관리가 부족, 능력개발이 부족 등 그렇기 때문에 학교에서 수업을 받으면서 또 학원에서 수업을 받는다는 입장이다.
질적인 면으로 생각해본다면, 교사는 좀더 학생들에게 도움을 줄 수 있는 사람이어야 할 것이다. 교사의 자질이 부족하
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교육을 실시하기 위함에 그 목적이 있다. 그러나 만약 그것이 교사로서의 의무는 다하지 않은 채 권리만을 주장하도록 변질된 것은 아닌가 하는 자기성찰이 필요하다. Ⅰ. 교육 개혁
Ⅱ. 교육과정
Ⅲ. 교원연수 제도
Ⅳ. 교원 평가
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지원하고 있습니다.
4)직원행복센터
5)Fitness Center
■ 본사 13층에 위치한 본 센터는 각종 첨단 운동기구 및 최신식 사우나 시설을 갖추고 있어 교보증권 직원이면 누구나 자유롭게 이용할 수 있습니다.
■ 상근 전문트레이너가 체계적 운동 프
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