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의약분업의 유보라는 결과를 가져왔으며 직접적인 계기는 양방부문에서의 의약분업 관행에서 찾을 수 있을 것이다. 한방의약분업의 유보는 현실적으로 일시적인 폐기라는 의미를 지니게 된다. 결국 약사 측은 대규모의 한약사취급약사를 두
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의약(한약)과 의약분업
1. 약은 약사에게, 한약도 약사에게
2. 한방 의약분업의 동반자 -한의사와 한약사
3. 제대로 된 한약사제도를 정립해야
Ⅶ. 한의약(한약)과 조제권분쟁
Ⅷ. 한의약(한약)과 보약
Ⅸ. 한의약(한약)과 계절별 보양식
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한약사제도의 도입, 의약분업 등 관련 정책의 변화로 인한 수급변동 요인을 고려하고, 한방의료수요에 대한 기초자료의 확보가 가능한 시점에서 전반적으로 재검토할 계획이다.
마. 간호관계 인력
간호관계 인력으로는 조산사, 간호사, 간호
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한약사제도의 도입, 의약분업 등 관련 정책의 변화로 인한 수급변동 요인을 고려하고, 한방의료수요에 대한 기초자료의 확보가 가능한 시점에서 전반적으로 재검토할 계획이다.
마. 간호관계 인력
간호관계 인력으로는 조산사, 간호사, 간호
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의약분업이란?
4. 일반 의약품 약국외 판매 논란
5. 용산사건(2009.1.20), 용산참사 논란
6. 영리의료법인 도입 논란(영리병원도입 논란)
7. 소득 양극화 논란
8. 약대 6년제 추진 한의약계 반발 논란
9. 북한 포용 햇볕 정책이란?
10. 생산적 복지
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