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모집하되, 대졸자에게는 교육기간 및 승진시험시 근무 연한을 단축하는 우대를 하고 있으며, 연간 평균 10회 정도의 채용시험을 실시하여 우수인력이 응시할 수 있도록 분할 모집하고 있다.
일본의 대학졸업자 우대제도를 보면, 신임교육기
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우수·보통·미흡·불량) 내지는 네 단계(수·우·양·가) 평가등급체제에서 두 단계 체제인 합격-불합격(Pass-Fail) 형태로 전환한다. 즉, 근무성적평정 자체가 갖는 문제점과 그로 인한 공무원들의 불만으로부터 발생하는 인사관리의 어려움 때문
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우수교원확보법 제정(13%), 신규채용 합리화(12%),교원양성체제 개편(9%) 등을 들었다
이러한 상황을 고려해 볼 때 교육기회의 평등과 명문고 입시 스트레스를 덜어주는 등 여러 가지 순기능을 수행해 왔던 고교평준화제도를 폐지하기보다는 그
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대학교 국제어학원 한국어교육센터 홈페이지. [인용일자: 2001.11.16].
<http://langtopia.korea.ac.kr/center_kor/center_01.php>.
대구YMCA 홈페이지. [인용일자: 2001.11.16].
<http://www.tgymca.or.kr/program.html>.
동아대학교 사회교육원 홈페이지. [인용일자: 2001.
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우수·보통·미흡·불량) 내지는 네 단계(수·우·양·가) 평가등급체제에서 두 단계 체제인 합격-불합격(Pass-Fail) 형태로 전환한다. 즉, 근무성적평정 자체가 갖는 문제점과 그로 인한 공무원들의 불만으로부터 발생하는 인사관리의 어려움 때문
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합격자는 UNV 본부로부터 VAC(Volunteer Assignment Compact/ 봉사단 파견 약정서를 수령하게 됨
② 합격자는 VAC를 정독하고, 사전출국준비를 국내 UNDP 사무소, UNV 본부 및 UN봉사단 활동기관과 연락하여 스스로 진행
- VAC에 대한 서면 동의서 제출, 신체
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합격자는 UNV 본부로부터 VAC(Volunteer Assignment Compact/ 봉사단 파견 약정서를 수령하게 됨
② 합격자는 VAC를 정독하고, 사전출국준비를 국내 UNDP 사무소, UNV 본부 및 UN봉사단 활동기관과 연락하여 스스로 진행
- VAC에 대한 서면 동의서 제출, 신체
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모집에서는 오히려 서울학생들에게 유리하다는 주장도 제기되고 있음을 주목해야 한다.
이 모든 내용들을 종합해 보았을 때 넓은 시야로 지역균등선발제도를 봤을 때 사회전체의 교육 평등에 기여하는 제도라고 결론을 내릴 수 있다. 1.
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우수학생들이 몰리고 있는 것으로 전해지고 있다.
중국의 경우는 2000년부터 ‘3+X제도’를 도입, 대학입시의 개혁을 시도하고 있다. 중국어, 수학, 외국어 등 기초교과를 우수한 성적으로 수료한 학생들을 대상으로 대학별로 창의성 고등사고
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[DD청주] 혁신업무 담당 경력/신입 모집(2005.11.22)
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- 통계 처리, 6σ 관리 등 혁신 활동 담당
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