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한국경제매거진, 주원 KTB투자증권 대표이사, 인력·시스템 ‘탄탄’…‘펀 경영’ 전도사, http://magazine.hankyung.com/business/apps/news?popup=0&nid=01&c1=1001&nkey=2011092100825000481&mode=sub_view, 2011.09.28
WOW TV NEWS, SC제일은행, 노사합의 여지있나,
http://www.wowtv.co.
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채용 및 전보제도 개선구연, 한국교육개발원, 1992
◎ 부산광역시교육연수원, 중등 신규임용예정 교사 직무연수 교재, 2002
◎ 박남기, 신규 교언 임용고사의 합리성 제고 방안
◎ 이윤식·한만길·유현식, 교사신규채용제도 및 전보제도 개선연
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한국인사관리협회
김종관(2001) - 일본은행의 인재시가 평가제도와 시사점, 신한금융지주회사
안희탁(2002) - 일본기업의 인재육성 실태와 동향, 경총임금연구센터
안희탁(2005) - 일본기업의 핵심인재 채용전략, 경총 노동경제연구원
장송기(2007)
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채용 사이트)
-http://www.donga.com/fbin/output?n=200802020028 (동아 경제뉴스)
-http://www.hankyung.com/news/app/newsview.php?aid=2006101306971(한국 경제)
-http://www.bokuennews.com/news/(보건신문)
-네이버 블로그 [1]서론
1. 회사소개
2. 아모레 퍼시픽 인재상
3.
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채용(p.8)
3. 동기부여 정책(p.8)
4. 기업문화(p.14)
5. 직무(p.16)
6. 자기진단(p.16)
Ⅲ.사례의 문제도출 및 개선방향
-1. 채용의 문제점 및 개선방향(p.17)
2. 인센티브 제도의 문제점 및 개선 방안(p.17)
3. 성과관리시스템의 문
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한국어의 동질성 회복 문제부터 착수해 볼 수 있다.
참고문헌
김영호, 지방자치시대 주재기자의 위상과 역할, 신문과 방송, 11월호, 1997
배성인, 수습기자 채용제도에 대한 연구, 석사학위 논문, 서강대 경영대학원 경영학과, 1995
이문노, 방송
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채용
⑴ 우리은행이 원하는 인재상 : 한국금융의 미래를 창조하는 우리인
① 금융전문인
프로 서비스정신을 바탕으로 끊임없는 자기계발을 통해 한국금융을 대표하는 최고의 금융전문가로서의 우리인
② 실천지식인
시대를 앞서가는 산 지
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수업명 :
주제 : 자연 재해 피해를 최소화 하는데 필요한 재료기술
자연재해
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자연재해의 정의
• 자연 현상으로 인해 사람의 활동에 영향을 받는 것
자연재해의 종류
≪ 표 -
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자기계발을 지원한다
3) 노조의 요구를 수시로 파악한다
4) 지역사회와 관계에서도 모범
5) 한국 연수를 노무관리에 응용
6) 비공식 커뮤니케이션을 이용한다
7) 노무관리의 중요성을 자각한 관리자
8) 노무관리도 현지화
9) 인센티브제 도
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? 기본 개념 응용 답변
Ⅳ. 자기이해 중심 질문 ? 자기성찰 기반 답변
Ⅴ. 상황형 및 윤리 딜레마 질문 ? 실전형 응답
Ⅵ. 전공 포부 및 진학 이후 계획 질문
Ⅶ. 면접 출제 경향 분석 및 준비 전략
Ⅷ. 면접 후 느낀 점 및 합격자의 실전 조언
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