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회학과 문학석사 (1986) MA in Sociology, SNU
서울대 사회학과 문학사 (1984) BA in Sociology, SNU [ 목 차 ]
1. 한국사회 고속성장의 후유증
2. 도박하는 사회
3. 개인의 합리성과 집합적 비합리성-획일적 신호게임과 공정성
4. 제도적 환경통제
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개인자아존중감과 집단지위가 집단자아존중감에 미치는 영향". 한국심리학회지 사회 13, 53-64. 1999.
4. 국사편찬위원회, 중학교 "국사", 교육인적자원부, 2002.
5. 신영숙, "젠더의 관점에서 본 역사교육과 한국사 교과서", 일본 교과서 바로잡기 운
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성호 이익
Ⅰ. 성리학과 실학
(1) 성리학
(2) 실학
Ⅱ. 율곡 이이
(1) 생애 및 저작
(2) 이기론
(3) 심성론
(4) 수양론
(5) 교육사상
Ⅲ. 성호 이익
(1) 생애 및 저작
(2) 비판적 학문정신
(3) 실득지학
(4) 사회개혁사상
(5) 교육사상
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회계층경제적 지위문화적 배경에 따른 문항의 적합성 문제)이 해결되지 않은 채 검사가 실시되고, 그 결과가 활용되고 있다. 그리고 교사들의 추천은 그들의 학문적 잠재 능력뿐만 아니라 그들의 언어, 옷, 행동을 보고 배치를 결정한다. 또,
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국사학계 배영순 교수(1999. 1)의 '21세기 사회의 새로운 패러다임-정보화 사회에서 체계화 사회로' ;유상 강의, 이병수 정리, [문제는 잉여(剩餘)이다:통합적 공영사회를 조망하며], (도)마을, 1998 등이 있다. 이 중에서 [문제는 잉여이다]라는 책
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국사교과서 변천과 지배이데올로기’ (역사비평, 1991년
15호)
4. 권혁태 ‘교과서 문제를 통해 본 일본사회이 내면 읽기’ (역사비편, 2001년
55호)
5. 서영수, ‘고구려는 중국 소수민족의 역사인가?’, 고구려사 토론회
*인터넷 웹문서
1. www.nave
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합리적인 글들이었다. 이미 과정철학이 한국에 들어왔고, 그것들이 신앙적으로 사회적으로 다양하게 연구되고 논의되고 있는 점들도 살펴보았다. 빠르게 변모하는 시대에 사람들이 요구하는 이성적이고 합리적인 신학들이 앞으로 더 많이
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회사별, 보험업계차원 및 정부차원에서 검토하였는데 그 주요 내용은 다음과 같다.
먼저 개별 보험회사의 개선방안으로는 도덕적 위험을 효율적으로 관리하고 사고조사를 합리적이고 과학적으로 수행하기 위한 보험범죄 관련 정보의 유형분
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국사무금융노동조합연맹(2001),『구조조정과 사무금융 노동조합, 실태와 과제』.
전병유 외(2005),『고용없는 성장에 대한 대응전략 연구(1)』, 한국노동연구원.
정이환(2006),『현대 노동시장의 정치사회학』, 후마니타스.
정이환 외(2003), 『노동
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회
금재호(2002. 10), “한국 노동시장의 환경변화와 정책과제”, 한국노동연구원
노동부 중앙고용정보원, 고용보험DB
안주엽홍서연(2001), “청년층의 첫 일자리 진입 : 경제위기 전후의 비교, 한국노 동연구원한국노동경제학회 제3회 한국노동
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합리적인 방향으로 토론을 진행하는 데 큰 도움이 되었습니다.
더불어, 팀 내 개별 면담을 통해 각자의 우려와 기대를 면밀히 파악하며 신뢰를 구축했습니다. 개인적인 감정을 배제하고 업무적인 측면에서 문제를 바라보도록 독려하며, 팀 전
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회(Baby Fair)…
3. 개인 또는 조직의 목표를 달성하기 위해, 창조적 문제의식을 바탕으로 혁신적인 해결책을 도출하여 실천한 경험이 있다면 기술해 주십시오.
저는 대학교를 졸업하고 나서 바로 마케팅 기업에…
4. 입사 지원분야
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회사에 대한 이해와 관련 정보
5.1 회사의 국내외 환경변화 및 조직특성
5.2 회사 추진업무 및 관련 정보 획득 경로
6.인재상에 맞는 직원으로서의 준비와 기여
6.1 인재상에 부합하기 위한 노력과 개발
6.2 최근 3년 이내의 능력 개발 사례
7.
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개인정보 규제로 정보보호 이슈라는 장애물을 경험하고 있는 국내 핀테크를 위해 정부차원의 합리적인 수준의 정보보호 완화가 필요하다고 생각한다. 1.아래 제시어를 자유롭게 활용하시어, 본인의 가치관과 삶의 경험을 담은 에세이를
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합리적인 방안이라 생각합니다. 개인적으로는 자기 개발을 위한 노력에 임할 것이며 팀으로서는 팀원들 모두가 만족할 수 있는 최선의 결과만을 위해서 노력할 것입니다. 이는 개인에서부터 팀, 나아가서는 조직 전체에 큰 힘이 될 수 있을
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