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조합계약 등에 의하여 특정한 발기인을 대표발기인으로 선임 가능하다.
책임
주식인수인은 본래 자기가 인수한 주식의 인수가액의 범위 내에서만 출자의무가 있다. 출 자의무를 이행한 경우에는 그 이상 아무런 책임을 지지 않는다(간접유한
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레포트를 쓰면서많은 부분에 대해 새로이 알 수 있었다. Ⅰ. 기업소개
1. 기업이념
2. 연혁
3. 주요생산제품
4. 조직도
Ⅱ. 유한킴벌리 노사현황
1. 임직원 구성현황
2. 노동조합 현황
Ⅲ. 유한킴벌리의 신기업문화
1. 유한
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유한양행 홈페이지, http://www.yuhan.co.kr/
8. 현대자동차우리사주조합 홈페이지, http://www.urisaju.net/ Ⅰ. 서 론 ---------------------------------------------------------- 2
Ⅱ. 우리사주제도 개요 ------------------------------------------------ 2
1. 우리사주제
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유한킴벌리 노사현황
1. 임직원 구성현황
2. 노동조합 현황
유한킴벌리의 과거에서 현재까지
1. 1970년대 상황
2. 1980년대 상황
3. 1990년대의 상황
Ⅲ. 유한킴벌리의 신기업문화
1. 유한킴벌리의 효율적인 인사관리
2. 유한킴벌리의 인재개
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합자회사의 유한책임사원, 주식회사의 주주, 유한회사의 사원이 되는 것은 인정된다.
2. 의무위반의 효과
(1) 경업금지의무 위반
1) 개입권
① 상업사용인이 의무위반의 거래를 자기의 계산으로 한 때에는 그것을 영업주의 계산으로 한 것으로
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조합
1) 발기인조합의 의의
2) 발기인조합의 권한
3) 설립중회사와 관계
3. 설립중의회사
1) 설립중회사의 의의
2) 설립중회사의 법적성질
3) 설립중회사의 설립시기
4) 설립중회사의 능력
5) 권리와 의무의 이전관계
4. 정관
5. 재산
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레포트를 준비하면서 졸업 후 취업하고 싶던 교보증권에 대해 조사를 하면서 막연했던 교보증권에 대한 생각이 좀 더 구체적으로 자리 잡는 기회가 된 거 같습니다.
특히 대한민국 1호 증권사인 교보증권가 당사가 보유한 핵심역량을 정확히
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조합과 함께 설립중의 회사를 살펴보았다. 이제껏 살펴본 바에 의하면 주식회사가 설립하기 위해서는 발기인조합이 생성되고 발기인조합의 구성원인 발기인이 정관을 작성하게 된다. 발기인은 발기설립의 경우 발기인만이 회사의 설립에 참
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주식에서의 주금균일의 원칙: 본질적이 아니고 정책적으로 부가된 속성
* 미국, 일본의 경우 - 無額面株式制度(株式均一의 원칙)
* 독일의 경우 - 주금불균일제도(우리나라의 사채, 상 472조 참조)
* 유한회사 - 주식회사와 동일(상 554조, 546조 2
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합자회사의 유한 책임사원의 책임, 동법 제 331조의 주주의 책임, 동법 제 553조의 유한회사의 사원의 책 임 주식회사의 주주는 주식의 인수가액을 한도로 하여 회사에 대하여 재산출자의무를 부담할 뿐이고 유한회사의 사원 역시 회사에 대하
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