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3건
핫그룹 - 열정적으로 일하는 자생조직(내용포함)
핫그룹의 필요성과 특징, 리더 유형과 리더십, 운영과 내부 구조, 핫그룹 내의 개인과 그 성장을 위한 기업 환경과 조건 등에 대해 하나하나 짚어주고 있다. "겨울을 나기 위해 남쪽으로 날아온 야생 오리들, 주민들이 먹을 것을 주자 마음이
핫그룹 진립먼블루먼
,
hot group 해롤드 J. 레빗
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핫그룹 - 열정적으로 일하는 자생조직(내용포함)
,
페이지
10페이지
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1,000원
등록일
2004.06.01
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한글(hwp)
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핫그룹 - 열정적으로 일하는 자생조직을 읽고..(진 립먼-블루먼, 해롤드 J. 레빗)
핫그룹의 특성 * 보람 있는 일을 하겠다는 의지와 도전정신이라는 동기로 시작되는 자발적집단 * 자율적으로 일하고 어린아이처럼 편견없이 사고한다 * 공동의 목표만을 공유하는 아주 다양한 사람들이다 * 리더의 역할을 절대시하지 않는 평
조직 경영신서
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독후감 독서감사문
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핫그룹 - 열정적으로 일하는 자생조직을 읽고..(진 립먼-블루먼, 해롤드 J. 레빗)
,
페이지
13페이지
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2,000원
등록일
2004.05.30
파일종류
워드(doc)
참고문헌
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뜨거운 입김을 불어라! ‘HOT’ GROUPS (핫그룹) (지은이 : 진 립먼-블루먼·헤롤드J...
낡은 방식이 될 것이기에 해빙은 지속적으로 추구해야 할 일이 되었다. 핫 그룹은 격변하는 복잡한 세상을 극복하기에 알맞은 규모의 운영 단위이다. 핫 그룹을 본보기로 대기업은 수평적이고 다각적이며 연방주의적인 네트워크를 구축하기
진 립먼 과제지향적
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핫그룹 진 립먼-블루먼·헤롤드J. 레빗
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뜨거운 입김을 불어라! ‘HOT’ GROUPS (핫그룹) (지은이 : 진 립먼-블루먼·헤롤드J. 레빗)
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5페이지
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1,000원
등록일
2011.11.11
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