|
문제들을 勞組의 團體交涉當事者適格과 勤基法上의 退職金請求에 관한 事件을 중심으로 살펴보았다. 이 두개의 문제는 실제에 있어서는 모두 荷役勤勞者와 使用者 사이의 勤勞契[192] 約關係가 存在할 경우에 限해서 肯定되는 것이라는 점에
|
|
|
것이 필요할 것이다. 1. 산업재해 보상보험
2. 비정규직 근로자의 개념과 구분
3. 우리나라 비정규직 근로자의 규모
4. 비정규직 노동자의 임금․노동시간
5. 비정규직 근로자와 산재보험의 문제점
6. 산재보험제도 개선방안
|
|
|
문제로 연결되어 협상내용에 대한 효력이 제한 될 수밖에 없는 조건이 계속 되었다. 화물연대는 중앙교섭테이블로 사측을 ‘끌고 나오는 것’ 1. 화물연대 사태일지
2. 화물연대의 파업과정
3. 화물연대의 조직화와 노동자성(근로자
|
|
|
노동조합의 법리, 서울대학교
○ 전형배(2010), 노조전임자의 선임, 업무 그리고 급여 - 최근 대법원 판례의 분석, 한국비교노동법학회
○ 홍수경(1981), 노동조합의 조직과 운영의 법리에 관한 연구, 이화여자대학교 Ⅰ. 단체협약의 법리
|
|
|
노조활동을 이유로 한 근로자 교체나 계약해지는 불이익조치로 인정되어야 한다. 1. 간접고용의 문제점
2. 허가받지 않은 파견에 대한 파견법 제6조 제3항의 적용 여부 - SK(주) 사건
3. 사용사업주 또는 사용사업자의 노동조합법상 사용
|
|
 |
노동자 범죄와 노동시장, 사회경제에 미치는 영향……… 8
제1절 외국인 노동자 범죄와 사회경제적 문제…………… 8
제2절 외국인 노동자 범죄와 노동시장 문제……………… 9
제4장 결론………………………………………………………
|
|
|
관한 실례
1. 원인 분석
2. 전국 각 대학의 시간강사 현황
3. 시간강사의 전공 및 교양담당 강좌 수
4. 시간강사들에 대한 복지시설 현황
5. 비정규근로자로서의 시간강사에 관한 문제 해
|
|
|
문제의 제기 ----------------------1
Ⅱ.연구방법 -------------------------2
Ⅲ.연구목적 -------------------------2
Ⅳ.연구의의 -------------------------2
Ⅴ.사례 ----------------------------2
1.대한민국의 경우 -----------------3
2.미국의 경우 -------------------
|
|
|
노조 입법화에 대한 小考」. 노동법학 19호.
이승민. 2002.「공무원노동조합에 관한 연구 : 공무원노조의 필요성과 나아갈 방 향」. 수원대학교.
이정천. 2008.「한국공무원노동조합 단체교섭에 관한 연구」. 고려대 노동문제 연구소. 노동연구.
|
|
|
노동기본권 보장에 관한 연구”, 『노동사회』, 노동사회연구소, 2002.
김상호, “공무원직장협의회법에 관한 비교법적 고찰”, 『노총연구원 연구총서』, 한국노총중앙연구원, 2000.
김선수, “한국 공무원의 노동기본권과 노조의 역할 및 과
|
|
 |
문제 ]
한국노동연구원
1. 한국노동연구원에 지원하게 된 동기는 무엇입니까?
2. 한국노동연구원에 대해서 말씀해 주십시오.
3. 직장에서 상사가 잘못된 명령을 지시한다면 어떻게
하시겠습니까?
4. 한국노동연구원은 어떤 곳인가 1. 자기
|
|
 |
관한 자신의 견해를 기술하시오
저는 최근 사회이슈 중에서도 '고령화 사회와 노동자 건강' 문제가 가장 중요하다고 생각합니다. 고령화 사회로 진입하면서 노동자들의 건강 문제가 더욱 심각해지고 있습니다. 이는 노동자들의 생산성과 삶
|
|
메뉴펼치기
