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사태의 처리과정에서 책임당사자인 박성수회장의 해외도피와 담당 대표이사의 잘못된 입장의 되풀이, 그리고 기독교정신과 전혀 상반되는 그룹의 인사관리 등은 기독교 기업이라는 이랜드가 비윤리적 경영을 했다는 비난을 피할 수 없게 만
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5. 경영학의 체계
제 2 장 경영학의 발전
1. 생산관리시대
2. 인사 및 조직관리시대
3. 마케팅관리시대
4. 기획관리시대
5. 전략경영시대
제 3 장 경영학의 주요 문제들
1. 대리인문제
2. 조직문화
3. 기업과 환경
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방향에 관한 연구」『한국농업교육학회지』34권.
○ 강선보, 2002, 「정보화사회의 대학교육 발전방향」『한국교육학연구』8권.
○ 서정화, 1996, 「대학개혁 및 평가와 대학교육의 발전」『한국통계학회논문집』3권.
● 신문 기사
○ 국민일보
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제시하고 있으며, 이러한 국제적 환경에 적응하고 대비하지 못하는 기업은 도태되고 있다. 국제적 경제 질서의 변화가 기업경영에 지대한 영향을 미치고 있는 만큼 기업의 성과에 있어서 가장 중요한 인적 자원관리 또한 이러한 변화하는 국
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경영이념과 목표
1. 경영이념
2. 경영목표
Ⅲ. 현대건설의 인사관리
1. 기업 인력자원개발 패러다임의 변화
2. 인재상
3. 인사제도
4. 직무체계
5. 교육제도
6. 종업원 평가
Ⅳ. 현대건설 인사관리 장점
1. 인간관계 중시
2. 발전적
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