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근로자를 최대한 수용하는 책임을 져야 하겠다. I. 「신인력」 정책과 사업내 직업훈련
1. 신인력정책
1) 신인력(중간기술자)의 의의
2) 「신인력」정책의 내용
3) 개념의 변환과 독일의 현장훈련
2. 사업내 직업훈련
1) 사업내 직업훈련
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환경으로서 경제상황이 중요한 변수로 고려되어야 할 것이다. 이러한 경제상황은 인플레이션 정도, GNP 성장률, GDP 성장률 등을 들 수 있을 것이다. 이와 달리 구체적인 한 산업 분야의 경제적 특성을 나타내주는 지표를 통제변수로 사용할 수
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국민건강, 국민복지에 관한사항
환경부 - 환경문제(대기오염, 쓰레기 등)
노동부 - 노사관계, 근로조건, 복지후생
여성부 - 여성에 관한 정책입안, 집행 등
건설교통부 - 주택, 건설, 교통, 항공 등에 관한사항
해양수산부 - 어족자원관리 등
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부족한 산재보험 및 산재예방 기금
Ⅷ. 산재보험 재정운영
1. 예산
1) 세입
2) 세출
2. 산업재해보상보험 적립금 운용
1) 운용개요
2) 재산실태
3) 운용실적
4) 향후계획
Ⅸ. 산재보험의 문제점
Ⅹ. 산재보험의 향후 개선방안
?. 결론
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환경오염 방지를 지적하고 싶다. 환경오염은 인명 뿐만아니라 생태계 전반적인 문제로서 기업 윤리적 입장에서 가장 중요한 부분이라 할 수 있다. 특히 현대 기업은 국제 사회에 대한 각종 책임도 묻게 되므로 신중을 기해야 할 것이다.
이상
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사내대학 설치·운영·교육비용에 대해 세제ㆍ고용보험기금을 지원하고, 2004년부터 다른 기업의 종업원에게도 입학을 허용하고 설립 요건을 300인에서 100인이상의 기업으로 완화하여 근로자가 일하면서 배울 수 있는 사내대학을 활성화하며,
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사내대학 설치·운영·교육비용에 대해 세제ㆍ고용보험기금을 지원하고, 2004년부터 다른 기업의 종업원에게도 입학을 허용하고 설립 요건을 300인에서 100인이상의 기업으로 완화하여 근로자가 일하면서 배울 수 있는 사내대학을 활성화하며,
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Ⅵ. 국민연금의 실질가치 보장
Ⅶ. 국민연금제도의 향후 추진계획
1. 전국민연금의 조기정착
2. 국민연금관리공단 기금운용본부 확충
3. 민간위탁투자사업 본격 실시
4. 중장기 기금운용전략 마련
Ⅷ. 국민연금 피해사례
Ⅸ. 결론
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Ⅷ. 노동안전보건활동의 전망
1. 일상활동으로 노조 활동력·현장성·조직력 강화
2. 건강 사회 만들기 사업주, 관리자에 대항할 효과적 무기로서 노동안전보건활동
3. 경영참가, 사업장 민주주의의 효과적 무기
Ⅸ. 결론
참고문헌
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기금운용상의 문제 19
(2) 관리운용체계의 문제점 19
5. 가입대상 최저연령한계의 문제점 20
6. 그 밖의 국민연금이 가진 문제점들 20
(1) 유족연금의 남녀차별 20
(2) 4대 사회보험제도 여성에게 불리 20
(3) 국민연금공단의 무책임성 21
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