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연구소 사회복지연구실 편, 세계의 사회복지, 인간과 복지, 1999. 10
조용욱, 사회복지와 노동계급: 20세기 영국의 경우, 한국학논총 24권, 2001. 1 [ 목 차 ]
Ⅰ. 머리말
Ⅱ. 영국의 사회복지사
1. 1601년 엘리자베스의 구빈 법(Elizabethan Poor Low)
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교육프로그램에서 점차로 지역사회의 프로그램을 시도하고 있다. 1985년부터 보건사회부에서 CBR(지역사회 중심의 재활접근법)을 시범 운영 실시하면서 예컨대 그룹 홈(group home) 등을 통한 사회의 참여를 유도하고 있으나, 지역 주민들의 반발
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연구소, 『UN 여성차별철폐협약 20년과 한국여성운동의 과제』, pp 5-89.
김선욱(2000), "법을 통해서 본 여성복지정책의 현황", 한국여성단체연합, 2000 여성복지학교, pp 11-19.
김인숙외(2000), 『여성복지론』, 나남출판.
장인협외(2000), 『사회복지학
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유연화에 필요한 방안
1. 효율적 노동관련 제도의 개선
2. 임금체계의 합리화 유도
3. 교육 ‧ 훈련제도 내실화
4. 임금 피크제 – 고용안정과 청년층 및 고령자의 실업 해소
5. 사회안전망의 확충
Ⅴ. 결 론
참고문헌
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교육개혁에 성공
3) 교육-고용-복지 삼각 사회안전망(TSN)구축에 성공
5. 소득 양극화의 현황과 근본적인 문제점
1) 잠재성장률 하락문제
2) 교육개혁의 실종문제
3) 21세기 3각 사회안전망 미흡
4) 실효성 없는 노사정회의
5) 더 근본적인 문
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취업정보 제공 및 편의제공으로 대졸자의 국제기구 취업을 적극 유도하는 취업정책도 필요하다. 그리고 현행 국내 교육프로그램은 컨벤션 기획 및 유치전문가와 국제회의 진행전문가를 양성하는데 한계가 있으므로 해외 전문기관과 공동교
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그룹은 디자인경영의 미래를 확신하여 아낌없는 투자로 LG전자의 인재창출 및 디자인&기술혁신에 큰 발판이 되어 주었다.
그리고, LG 전자는 뛰어난 인재양성으로 여기기업들의 부러움을 사고 있다. 세분화된 전문 화 교육, 인센티브 제도, 슈
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취업 혹은 자원봉사활동을 통해서 지역사회에 기여할 수 있도록 여건을 조성해야 한다. 고령자고용촉진법의 실질적인 집행을 통해서 고령자의 고용 확대뿐만 아니라, 노인자원봉사활동을 체계적으로 조직화하여 노인이 역동적으로 활동할
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연구소
인구,가구/주요 출산력지표
Website:http://kosis.nso.go.kr/cgi-bin/sws_777pop.cgi?A_REPORT_ID=MA&A_CONTENTS=0218&A_LANG=1/에서 2004. 3.20 인출.
통계청. 인구동태통계
Website:http://www.nso.go.kr/newnso/s_data/j_potal_view.html?category_id=108/에서 2004. 3. 24 인출.
Website:http://www
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조직문화의 관리
제2절 글로벌 기업문화 구축
1. 원칙은 글로벌(Global), 운영은 지역적(Local)
2. 글로벌 인재확보
3. 인재의 순환교육
4. 최고 경영자의 관심과 참여
5. 기업 문화는 글로벌 경쟁 우위
제5장 결론 및 제언
참고문헌
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