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경쟁 우위의 중심은 결과로서의 우위에서 무기로서의 우위로 옮겨 오고 있다. 이러한 맥락에서 경쟁 우위가 내포하고 있는 이중의 의미를 짚어 보고 그것을 바탕으로 무기로서의 경쟁 우위, 즉 핵심 스킬과 자원을 어떻게 식별해 내고 키워
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경쟁우위의 확보는 고객에게 상대적으로 우월한 가치를 지속적으로 제공함으로써 고객의 만족도를 높이는 데서 기인한다고 본다면, 앞에서 언급한 핵심역량은 물론이고 사업역량의 수준을 제고시키는 것이 필수적이라고 본다. 왜냐하면, 사
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경쟁력을 제고시킬 뿐만 아니라 기업 전체의 경쟁우위 확보에도 많은 도움이 도리 것이다. 이제 기업은 임직원들 스스로 자신의 전문분야별로 필요한 핵심지식과 스킬을 습득할 수 있도록 다양한 지원 방안과 제도적 대안마련에 많은 관심을
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경쟁우위 원천으로 전략적 가치가 있는 사람
- 기업이 필요로 하고 기업의 성과를 높일 수 있는 핵심인재의 요건을 확실히 정하여 그 기준에 적합한 인재를 선발해야 한다.
≪ 그 림 ≫ [영어, PT스킬, 국제적 감각, 외국에 대한 이해도
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경쟁력 강화방안 / 용인: 엘테크
정수영(2000) / 신경영학원론 / 서울: 박영사
올레 해드크비스트가니 레이치로 저 / 이규원 역(2000) / 바이킹 경영학 / 들녘
전국경제인연합회 보도자료(2004) / CEO가 본 한국기업의 윤리경영인식
카나이 카즈요
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