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것까지 잊을 정도이다.
참고도서 : 이퇴계의 실행유학 / 권오봉 저 / 학사원 1. 출생
2. 초년기
3. 중년기
4. 만년기
5. 사망
시대적 배경
사상의 개관 / 핵심사상
저서
생애와 인간상
업적, 배울 점
일화
참고도서
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자신의 아이디어를 반영하여 새로운 미션과 비전 수립
1) 병원의 미션과 비전
2) 간호부서의 미션과 비전
4. 미래의 간호사로서 자신의 미션과 비전, 철학, 목표 기술
1) 미션
2) 비전
3) 철학
4) 목표
5. 병원과 자신의 가치관의 연계성
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핵심가치관, 개입관점, 개입목표 및 개입방법의 선택에 있어서 근본적인 변화가 야기되고 있다.
〈표 1〉DRG도입에 따른 핵심요소의 전환
개입관점의 전환
환자중심 → 조직(병원) 중심
핵심 가치관의 전환
전문가적 가치관 중심 → 경영성과
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핵심지식
.지식내용, 가치, 형태, 원천, 활용에 대한 지식파악(지식지도 작성)
.베스트 프랙티스 발굴 .최고경영자의 인식과 의지 및 리더쉽
.공동의 Vision, 목표 및 핵심가치관 .다양한 경영혁신기법과의 조정
.지식자본의 평가와 측정
◎ 사
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핵심은 조직의 인적자원관리이다. 즉 도서관 구성원을 어떻게 관리하느냐에 따라 달려있다. 도서관 최고경영자는 지식경영에 대한 확고한 사명감을 가지고 지식경영의 비전과 도서관의 목표 및 핵심가치관을 명확히 제시해야 하고, 도서관
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