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전문지식 41,508건

개발 그리고 관련 경영조직 시스템설계에 이르기까지 모든 변 화를 주도하는 개입역할을 수행한다. 조직체행동개발 - 조직구조적 행동개발 Ⅰ. 직무 재설계 1. 직무충실화와 직무내재적 만족 2. 자율적 작업집단과 분임조 3. 변화담
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  • 등록일 2014.07.28
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직무설계, 목표에 의한 관리(MBO), 복지시설 증진 계획, 조직구조의 재설계, 세미나와 교육 프로그램 등을 제시하고 있으며, 이반세비치와 매터슨(Ivancevich & Matteson)은 목표에 의한 관리, 조직개발 프로그램, 직무충실, 조직구조의 재설계, 자율
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  • 등록일 2012.06.15
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“조직행태의 이해” 대영문화사 1. 서론 2. 각학자들이 개념정리 3. 동기부여의 특성 4. 동기부여의 순환과정 5. 동기부여의 전략 6. 목표설정 7. 직무재설계 8. 성취동기의 강화 9. 정보화사회에서의 동기부여 10. 결론
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  • 등록일 2006.07.03
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행동론 (김호원 교수님) REPORT -동기부여의 이론들과 현대 조직에서의 적용- 경영학부 20020822 권형민 경영학부 20030858 김정우 경영학부 20030948 한보연 경영학부 20020939 황정민 Ⅰ. 동기부여의 정의 및 이론적 배경 Ⅱ. 현대적 조직 동기부
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  • 등록일 2004.10.16
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개발 프로그램에 참여하는 등의 방법을 통하여, 개개인의 경력을 명확히 구상할 필요가 있다. 2. 조직의 동기부여 증진방안 1) 직무재설계 방식의 도입 ① 직무충실화의 실행 개인이 업무수행에 있어 자신의 성과 계획, 지시, 통제할 수 있는
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  • 등록일 2010.07.20
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논문 189건

직무스트레스를 발전의 원동력으로 만드는 근본이라는 것이다. Ⅵ 참고문헌 김병섭 (1994). 공무원의 복지부동과 직무몰입도 : 동기이론 및 스트레스이론을 중심으로. 한국행정학보 제28권 제4호. 김흥규 (1994). [인간행동의 이해]. 서울 : 양서원
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  • 발행일 2007.05.05
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행동-이론적기초와 발달적 분석” 교육과학 사. pp.131-133. 10. 박승배(1993), “변혁적리더십과 팀 분위기가 연구개발 성과에 미치는 영향”, 석사학위논문, 한양대학교. 11. 박안주(1999), “변혁적리더십이 직무만족과 조직몰입 및 직무성과에 미
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  • 발행일 2023.04.12
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행동과 조직유효성. 한국경영학회 이호건, 전병준. (2009). 직장 내 여가(Leisure) 경험이 구성원 정서(emotion)와 직무태도, 조직행동에 미치는 영향에 관한 연구. 한국경영학회 정무성. (2009). 사회복지 프로그램 개발론. 학현사 정석환. (2008). 심
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  • 발행일 2010.12.17
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행동 역량, 직무수행 역량, 관리 역량, 관계 형성 역량, 기타 특이 역량 등으로 구분하여 이를 직군별·직무별로 구분하고 조직의 운영 효율화와 개인의 니즈가 서로 유기적으로 연결되어 역량 개발을 할 수 있는 교육 프로그램의 설계가 필요
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  • 발행일 2016.12.03
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직무특성이 임파워먼트(empowerment)에 미치는 영향에 관한 연구”, 숙명여자대학교 석사학위논문, 1995 이계권, “변형적 리더십과 거래적 리더십이 부하의 임파워먼트에 미치는 영향-팔로워십을 조절변수로”, 서강대학교 석사학위논문, 1998 이
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  • 발행일 2010.01.31
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기업신용보고서 8건

(주)한국직무개발연구소에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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  • 발행일 2022.06.04
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)한국직무개발연구소
  • 대표자 김재형
  • 보고서타입 영문
(주)한국직무개발연구소에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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  • 발행일 2022.06.04
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)한국직무개발연구소
  • 대표자 김재형
  • 보고서타입 영문
(주)한국직무개발연구소에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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  • 발행일 2022.06.04
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)한국직무개발연구소
  • 대표자 김재형
  • 보고서타입 국문
(주)한국직무개발연구소에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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  • 가격 7,000원
  • 발행일 2022.06.04
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)한국직무개발연구소
  • 대표자 김재형
  • 보고서타입 국문
(주)한국직무교육개발원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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  • 발행일 2021.01.04
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  • 기업명 (주)한국직무교육개발원
  • 대표자 정윤철
  • 보고서타입 국문

취업자료 8,465건

직무와 관련하여 본인만의 차별화된 경험과 강점을 가지고 한화시스템에 기여할 수 있는 점을 서술하여 주시기 바랍니다. 3. 책임감을 가지고 신속하게 행동하여 성과를 냈던 경험에 대해 서술하여 주시기 바랍니다. 4. 급변하는 환경이나
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  • 등록일 2025.03.16
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  • 직종구분 일반사무직
어릴적 유복한 가정에서 태어나진 안았지만… 2. 장점 저는 행동을 실행함에 앞서 미리 계획하는 것을… 3. 보완점 한번 시작한 일은 주변 사람들의 만류에도… 4. 지원동기 및 포부 1957년 국가와 사회에 기여하겠다는 염원으로…
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  • 등록일 2013.11.09
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  • 직종구분 전문직
행동한 경험이 있다면 어떤 것이? 27 박사를 안 하고 석사까지 학위를 마친 이유는? 28 지원한 직무 이외에 다른 직무로 배치된다면 어떻게 할 건가? 29 본인이 일 할 사무실의 분위기는 어떨것이라고 생각하나요? 30 지원한 직무에 가장 중요
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  • 등록일 2023.06.29
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  • 직종구분 일반사무직
소통 방법과 그 결과를 구체적으로 기술해주시기 바랍니다. 5. [직업윤리] 재단 직원에게 청렴이 중요한 이유와 본인이 속한 집단 고유의 가치 및 행동 지침(원칙)을 지키기 위해 행동한 사례를 기술해주시기 바랍니다. 6. [경력/경험기술서]
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  • 등록일 2022.06.22
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  • 직종구분 일반사무직
주십시오. (성공이나 실패를 통해 배운점, 문제를 해결하기 위해 본인이 한 행동 등) 4.지원하신 직무와 관련하여 본인만의 차별화된 경쟁력을 갖추기 위해 평소 노력한 점은 무엇인가요? 구체적인 사례와 경험을 들어 기술하여 주십시오.
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  • 등록일 2024.06.21
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