|
미치는 영향-직무특성을 조절변수로-, 경기대학교 대학원 외식조리관리학과, 최은옥, 2009. I. 서론
II. 본론
1) 모집단에 대한 고찰
2) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거한 모집단의 성숙도 고찰
3) 아지리스의 성숙·미성숙이론에 근거
|
|
|
성숙의 특성
수동성
능동성
의존성
독립성
제한적 행동
다양한 행동
얕은 관심
깊은 관심
단기적 관점
장기적 관점
하위 지위
상위 및 대등한 지위
자아의식의 결여
자아의식 및 통제
8. 시스템이론의 배경과 기본개념
시스템이론은 과학이 발
|
|
|
론
지금까지 자신이 속해 있는 부서(병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 아지리스의 성숙·미성숙이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정한 다음, 현재의 지
|
|
|
론”, 하우동설, 1995.06.29.,
하동석, 「이해하기 쉽게 쓴 행정학용어사전」, “행태과학”, 새정보미디어, 2010.03.25., 1. 서론
2. 본론
1) 과학적 관리론(Taylorism)의 특징과 장단점
2) 인간관계론(human relations)의 특징과 장단점
3) 행동과학(be
|
|
|
부하들의 역할을 정하고 무슨 과업을 언제, 어떻게, 어디서 수행해야 하는가를 부하들에게 지시함으로써 일방적 의사소통이 이루어지는 특성을 가진 지시형 리더쉽이라고 판단되어 진다.
9-2. 아지리스의 성숙·미성숙이론에 근거한 구성원
|
|
|
아지리스의 성숙 미성숙이론에 근거한 구성원 성숙도 진단
아지리스의 미성숙 성숙이론을 적용하기 위해 응급실 수간호사와 평간호사 8명을 상대로 퇴근 후 저녁식사 자리에서 아지리스의 미성숙 성숙이론을 설명해 주고 나서 도움을 요청
|
|
|
연구
8. 비용연구
9. 역사적 연구
10. 시스템즈연구
*마케팅과 인접학문과의 관계
1. 마케팅과 경제학
2. 마케팅과 경영학
3. 마케팅과 산업공학
4. 마케팅과 산업사회학
5. 마케팅과 산업심리학
6. 마케팅과 통계학
7. 마케팅과 행동과학
|
|
|
이론의 가정과 특징
(2) 2상한이론의 학문적 공헌 분야
(3) 인간관계론의 대두
1)호오손 연구
2) 인간관계론과 조직개발
3) 인간관계론에 대한 비판
4) 인간관계론과 행동과학
(4) McGregor의 XY이론
1) X이론
2) Y이론
(5) 폐쇄-사회적 체
|
|
|
론
위의 보고서에서 아지리스의 미성숙-성숙이론과 맥그리거의 X,Y이론에 입각하여 본인이 속해 있는 동호회구성원들의 성숙도를 연구하여 보았다. 결국 사람들이 특정업무를 수행하는 행동은 당사자가 업무수행의 상황에 가져오는 것들과
|
|
|
맥그리거 번스, 조중빈 역(2006), 역사를 바꾸는 리더십, 지식의 날개
철학교재연구회(1990), 철학개론, 이문출판사
페터드뢰제 외, 김종영 역(2007), 리더의 커뮤니케이션, 커뮤니케이션북스 Ⅰ. 크리스 아지리스 미성숙 성숙이론의 개념과 절
|
|
메뉴펼치기
