|
행동주의 이론에 의한 학습 결과의 진단과 예측은 빚나갈 확률이 높다. 보상을 주는 것이 항상 강화에 성공하는 것이 아니라, 보상을 받는 개인에 따라 부정적 결과를 초래하기도 하는 것이 그 대표적인 예가 된다. <<행동수정주의 철학>>
|
|
|
철학』 Vol.14, 한국철학사상연구회, 2003, pp.455~476.
- 박명희,「문화대혁명의 기인에 관한 고찰」,『중국』,단국대학교부설 중국연구소, 1995, pp.59~104.
- 최관장,「중국문화대혁명(1966~1976)에 관한 연구」,『중국연구』Vol.25, 한국 외국 어대학교 외
|
|
|
펭귄북 시리즈>
2-4. [소외론]에서 살펴본 노동의 소외
I. 마르크스 경제학사상의 형성과 소외의 극복
II. 헤겔의 소외론과 마르크스의 소외론
III. 소외론과 독점자본의 이데올로기
IV. 트로츠키즘과 수정주의 소외론
3. 결론
|
|
|
철학적 배경, 인식논리 등에서 구분된다. 그간 사회질서를 유지하는 기구로서 국가의 간섭이나 시장의 보이지 않는 손을 강조했으나, 이제는 보이든 보이지 않는 '손'이 아닌 주민참여라는 공동체 '정신'으로 사회를 유지하려는 정책적 대안
|
|
|
수정주의자). 대표적 인물: 등소평
-영구혁명론: 공산주의 혁명은 끊임없이 이루어져야 하며 이러한 혁명은 공산당에 의해서 이루어져야 함을 주장. 공산당 1당 독재의 기반을 다져줌.
-등소평 흑묘/백묘 이야기
: 흰고양이(자본주의)든 검은고
|
|
 |
철학사(上)』, 강성위 역. 대구: 이문출판사, 1991
박종현. 『국가』 , 서울: 서광사, 1997
W.K.C. 거스리. 『희랍철학입문』, 박종현 역. 서울: 서광사.1997
박종현. 『희랍사상의 이해』 , 서울: 종로서적,1994
E. 젤러. 『희랍 철학입문』, 박종현 역.
|
|
|
철학적 기저에 관한 연구. 경상대학교 교육대학원 석사학위 청구논문, 미간행.
김재희. [유아 이해를 위한 교육철학] 서울: 동문사, 1994.
김병길(1986). 존듀이 민주적 교육의 철학. 계명대학교 대학원 박사학위 청구논문, 미간행.
김병길(역, 1990)
|
|
|
철학적 전개 상중하, 서울, 연세대학교출판부, 1985.
이해명 외, 현대 교육과정 및 평가, 교육아카데미, 2008.
조남국, 율곡의 사회사상, 양영사, 1983.
채무송, 퇴계 율곡 철학의 비교연구, 성균관대학교출판부, 1985.
한정주, 율곡, 사람의 길을 말하
|
|
|
행동할 수 있는 지적인 존재이며, 자발적인 존재이다. 같은 책, p. 70~72 참조.
때문에 인간의 자유는 타인에게 피해를 주지 않는한 보장되어져야 하고, 그런 보장이 더 나은 ‘평등’을 자발적으로 구축할 수 있게 해준다고 밀은 의심하지 않는
|
|
|
행동을 통해 얻는 쾌락에 대해 죄의식을 가지고 있다. 어느 날 그녀의 애인이 데이트를 하는 중에 그녀의 손을 잡았다. 그녀의 마음 한구석에서는 손을 마주 잡는 행위가 나쁜 행위라고 여기고 그녀는 애인의 손에서 자기의 손을 빼내려고 한
|
|
 |
도덕적 판단이 현대 사회에서 어떻게 작용하는지를 탐구하고자 합니다. 이를 통해 인간의 도덕적 가치와 행동의 기준을 이해하고, 사회적 갈등 문제를 해결하는 데 기여하고자..(중략) 1.자기소개
2.진학동기
3.수학 및 연구계획
|
|
 |
철학을 실제 행동으로 구현할 수 있도록 돕는 문화 설계자 역할을 해야 합니다. 구체적으로는 브랜드 퍼스널리티를 녹인 온보딩, 브랜드 콘텐츠 기반의 경험 공유 워크숍, 내부 홍보 캠페인을 함께 운영할 수 있습니다. 2025 비나우(BENOW) HRD
|
|
 |
철학이 된 이후로 생각과 행동을 바꾸려고 노력했 습니다. 그것 때문에 서로 눈치를 보고 시간을 낭비하는 게 매우 아깝다고 생각했습니다. 생각이 행동이 되고, 행동이 습관이 되자 제 삶은 긍정적으로 바뀌었고, 대인관계에서 큰 결실이 있
|
|
 |
철학분야에 성격을 담고 행동하려고 노력하였습니다.
[ 비전 ]
[ 인재상 ]
[ 지원분야 예상 면접 기출문제 ]
국민은행
금융기획
1. 국민은행은 고객차별화를 위해 국민은행 통장을 소유한
고객만 서비스를 받을 수 있도록 하는 제도에 들어
갔습
|
|
 |
빠르게 업무에 적응하여, 한국하니웰이 글로벌 빅 4로 도약하기까지의 기반을 만드는데 일조하겠습니다. 신뢰에 기반을 둔 업의 철학에 어긋나지 않게 행동하며 정직한 업무를 수행하는 영업사원이 되겠습니다. 감사합니다. 1.자유양식
|
|
메뉴펼치기
