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이성적 행동이론
이성적 행동이론이란
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기존 Fishbein 다속성 모형의 개선, 확장판.
개인이 행동하고자 하는 의지(행동의지)는
어떤 행동에 대한 개인적 태도와
다른 사람들의 기대
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적 리더십, 상황적 리더십
변혁적 리더십, 서번트 리더십, 감성 리더십
①특성이론은 리더가 타고난 자질을 중시하지만, 선천적 요소만으로 리더십을 설명하기 어렵다.
②행동이론은 리더십을 학습할 수 있는 것으로 보고 효과적인 행동 패턴
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이론이 강조하는 리더의 기본적인 자질도 중요하지만, 현대 조직 환경에서는 행동이론이 제시하는 리더의 실천적 행동과 유연성이 더욱 중요한 요소라고 본다. 리더십은 타고나는 것이 아니라 학습하고 개발할 수 있는 능력이며, 이를 바탕
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행동하고 혼자 해결하려고 하면서 심리센터를 찾는 사람들도 많아졌다고 한다. 종교를 갖고 있고 운동 등 다양한 치료센터를 통해 심리상담을 접하고 있지만 앞서 배웠던 것처럼 상담의 기초 이론들이 대부분 외국 기반의 상담들이기에 우리
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이론
3) 상황적 리더십이론
4) 변혁적 리더십 이론과 거래적 리더십 이론
5) 감성적 리더십
2. 리더십의 3대 기능
1) 방향설정기능
2) 단합시키는 기능
3) 동기부여기능
3. 리더십의 행동이론
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