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행정조직체계의 문제점과 개선방향
2)유현숙, 임연기 \"교육행정학의 반성과 비판\" : 교학연구사
3)이형행(2001) \"교육행정론\" : 양서원
4)조광제 \"교육행정학\" : 원미사
5)한국교원단체총연합회(1993) \'교육행정기관조직의 직제 및 개편방안\"&n
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교육 강조
(4) 대립되는 이념의 찬동이나 선동은 금지
다.
교육법 제5조
(1) 학교운영위원회
(2) 교장 및 교사초빙
(3) 학부모 공동체
(4) 각종 의사결정 참여
안정성의 원리
전문성 보장의 원리
Ⅳ. 교육행정의 성격
1. 교육행정의 조성성 봉사적
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교육행정의 전문성 확립을 위한 보임체계 구축
여섯째, 권한과 책임의 지방이양 촉진
참고문헌 ------------------------------------------------------
1. 박종필 외 지음, 교육행정, 원미사, 2003.
2. 곽내영 지음, 교육학, 들풀, 2004. 1. 조직의 정의, 원리
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원리
조직구조의 일환으로 권한과
책임의 정도에 따라서 형성되는
조직의 상하관계를 의미한다.
(2) 조정의 원리
조직 내에서 업무의 수행을 조절하고
조화로운 인간관계를 유지함으로써
협동의 효과를 얻는 원리. 제 1막. 교육행정
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교육의 취지와 방향이 달라진다. 평생교육이 특정 개인의 이익을 위한 사업이 아니라, 모든 국민과 관계되는 공익사업이기 때문에 평생교육행정은 공공적 특성을 가진다. 평생교육행정의 성격과 원리는 이런 공공적 특성을 살리는데 가주 중
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조직의 학습능력이 항상 구축되어 있어야 한다. 교사들은 연수 등을 통해 끊임없이 자기학습이 이루어지며, 학교 자체는 엄연한 학습을 위한 장소로 학교조직을 학습조직이라고 부르기도 한다. 1. 지방교육자치제란
2. 교육자치제의 원리
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교육 쟁점
에 따라 의무교육, 고교평준화 정책, 사학정책, 입시정책 등으로 구분하여 정책의
배경, 추진 경과, 현황과 문제 및 주요 쟁점별로 기술하고 개선방안을 제시하기도
한다.
이러한 교육정책의 과정은 사회문제, 정치 행정의지, 공공
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교육이 중요할 수밖에 없다. 평생교육을 기반으로 하는 유연성, 탄력성, 다양성, 창조성을 바탕으로 비형식, 무형식, 탈형식의 일상학습 시대가 곧 도래할 것이다. 목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. K-MOOC
2. 매치업(Macth業)
3. 기관적용방안
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교육부와 일선 교사들 사이에서 큰 갈등이 빚어졌다. I. 학교조직문화의 개념
II. 교육과 사회의 상호관계
III. 학교 조직사회의 갈등유형과 해결방안
1. 학교 조직 구성원 간의 갈등
① 갈등 요인
② 해결방안
③ 결론
2
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교육청 조직도 목차
지방교육행정조직
I. 교육자치제의 본질
1. 교육자치제의 개념
2. 교육자치제의 이념과 원리
1) 교육자치제의 이념
2) 교육자치제의 원리
II. 교육자치제도의 발달
1. 제1단계(1945년 해방 이후 ~ 1952.6.3)
2.
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