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한국은 전통적으로 관존민비라고 하는 권위주의적 행정문화의 영향을 받아오면서 주민과 공무원의 주민참여에 대한 인지도가 낮고 행정기관의 정보공개 풍토도 성숙하지 않았으며, 참여방법·기회 등이 현실에 맞게 체계화되지 않고 주민조
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문화와 역사적 배경, 경제적 수준 등과 같은 다양한 변수들을 고려하여 적합화된 한국적 패러다임을 만들어 나가야 할 것이다. Ⅰ. 들어가는 말
Ⅱ. 성과지향적 정부란?
Ⅲ. 성과지향적 정부에 관한 사례
Ⅳ. 성과지향적 정부에서 나
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목표왜곡
(사) 계서적 지위체제와의 갈등
(아) 보수인상 압력
(자) 우수인재 획득의 어려움
Ⅳ. 성공의 조건
(가) 행정문화 개혁
(나) 상황적응적 시행
(다) 평가와 급여의 개선
(라) 재정관리 개선
(마) 협동적, 성과지향적 관리체제의
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한국개발연구원『기업환경 개선을 위한 규제개혁연구』 (저자 차문중. 2005)
·한국개발연구원『기업환경 개선을 위한 규제개혁 현황』(기획재정부 정책조정국 기업환경과 . 2008) Ⅰ. 서론…………………………………………………………
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목표와 병행할 수 있는 책임자로 구성 정책 설정과 정책 집행의 연계고리를 원활히 할 필요가 있다.
③통제 기능의 강화
개방임용의 확대가 자칫 공직사회의 방만함을 초래하고 책임성을 희석시킬 가능성이 있다. 이에 시민참여 ,행정절차법,
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한국관료제의 변화방향에 관한 연구 / 문성철 / 경희대 석사학위논문 / 2001
2. 한국 관료제의 병리현상과 해결방안에 관한 평가 / 석웅규 / 연세대 석사학위논문 / 2006
3. 이완규, “한국관료제의 병리현상과 그 대책”, 단국대학교 행정대학원
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목표설정과 목표달성 성과의 측정
3) 고객에 대한 대응성
(1) 관리방식
(2) 운용방식
3. 신공공관리론의 문제점과 비판
1) 시장
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목표와 이상의 적응 내지는 변질 과정이라고 할 수 있다. 사회주의적 정책, 계획과 공간 배치로 인한 공간적 형태와 구조는 여전히 존재하지만 이를 이용하는 기능의 변화와 급격한 도시화 과정으로 인한 도시의 변화는 또한 새로운 사회적
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문화의 한 부분에서 빛나고 있는 판소리를 정리하고 발전시켰다.
45세를 전후하여 판소리의 사설을 정리하는 한편 창작생활에도 힘썼던 그는
판소리의 이론적 체계를 모색하여 '광대가'를 지어
인물, 사설, 득음(得音), 너름새라는 4대법례를
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특징은 개인목표와 조직목표를 조화시키려는 통합형 관리, 협동지향성, 해방적 시야, 소비자중1:3적 관리, 산출지향성, 변동지향성 등이다. 개방형 임용제도
Ⅰ. 개방화 촉진의 정책방향
Ⅱ. 개방형 임용제도의 정의
Ⅲ. 개방형 임용
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