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문제점
1. 중앙집권적 교육행정시스템 운영으로 교육의 다양성 결여
2. 광역 중심의 교육행정 운영으로 주민 참여 미흡
3. 지방교육행정기관과 일반지방행정기관의 분리운영으로 종합성 결여
Ⅵ. 지방교육자치제의 주요 쟁점 및 쟁점별
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2. 세계 정보화의 전반적 흐름
3. 문제제기
Ⅱ. 본 론
1. 한국정부의 정보화 추진체계의 발전 연혁
2. 정보화 추진체계의 기능
3. 한국정부의 정보화 촉진 현황
4. 한국정부의 정보화 문제점 및 추진방향
Ⅲ. 결 론
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2. 현재의 조직구조
(1)2008년 조직도
(2)조직 유형 - 사업부제 구조 : CIC (Company-in-Company)
(3)현재 조직 구조의 효과성
(4) 문제점과 대안
3. 조직 문화
(1)매니저 제도 - 수평 경영
(2)SKTizen문화
(3)사외이사제도
Ⅲ 결 론
★ 참고문헌
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관점에서 남녀의 성행동
(1) 여성의 번식 전략
(2) 남성의 번식 전략
(3) 남성과 여성의 성행동 차이
4. 미래 진화심리학의 발전 방향 : 1인가구가 급격하게 증가하는 추세에서
5. 진화심리학에 대한 개인적 의견
III. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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행정학 연구와 조직문화』 Ⅰ. 머리말
Ⅱ.조직문화와 구성원들의 행동
Ⅲ. 조직문화의 형성과 구성요소
Ⅳ. 연구대상으로서의 조직문화
Ⅴ. 조직문화의 현실적 유용성
Ⅵ. 조직문화 개혁의 전
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문제점)
3. 공기업과 공공부문의 비효율성의 원인
4. 공기업의 민영화 의미
5. 공기업의 민영화 논의에 따른 추가적 고려사항 및 문제점
6. 민영화의 유형
(1) 공급의 민영화
(2) 생산의 민영화
(3) 관리의 민
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공헌
5) 인간관리의 민주화
2. 인간관계론의 한계
1) 지나친 감정주의의 지향
2) 경제적 동기의 지나친 경시
3) 비공식집단의 역할에 대한 지나친 강조
4) 보수주의
5) 조직외부환경의 무시
6) 소박한 인간관리기술
Ⅳ. 요약 및 결론
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문제점
제1절 경찰조직상의 문제점
1. 경찰법상의 문제점
2. 경찰위원회제도의 문제점
제2절 경찰기능상의 문제점
1. 대민봉사상의 문제점
2. 수사권독립의 문제
제4장 한국경찰제도의 개선방안
제1절 경찰조직상의 개선방안
1. 경찰법
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과제가 된 것이다. 현실 행정은 민주화 되지 않으면 안 되었고, 행정학은 사회과학이 되어야 했다. 그 대안으로 한국의 현실 행정은, 한국 정치 사회의 변화를 수용하는 쪽으로 개혁하고 한국 정치 사회의 변화에 조응하는 사회과하그로서의
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경제정책의 기본배경
제1절 한국경제의 구조변화
제2절 경제개혁의 필요성
1. 경제발전의 새로운 원동력
2. 규제완화와 경제정의의 실현
제2절 금융실명제
제3절 금리자유화
제4절 UR과 쌀시장
제Ⅳ장 김영삼 정부 경제정책의 문제점
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