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행정개혁의 사례가 될 것이다.
※ 참 고 문 헌 ※
박재완. (2000). 정부개혁의 논리와 전략 : 신공공관리론의 가교, 한국행정연구원.
김태룡. (2004), 노무현 정부의 정부개혁에 대한 평가와 방향, 한국 행정학보.
(2000), 행정학의 신패러다임으로서
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문화의 형성
(1) 행정문화의 주요 내용
1) 선진국의 행정문화
2) 발전도상국의 행정문화
(2) 한국의 행정 문화
1) 행정문화의 특성
Ⅳ. 한국 행정문화에의 새로운 시각
Ⅴ. 한국 행정 문화의 개혁
1. 개혁의 필요성
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행정학, 조선대학교 출판부, 2000 Ⅰ. 서 론 : 조직의 중요성과 조직환경의 변화
Ⅱ. 본 론
1. 새로운 행정조직 도입의 필요성
2. 미래 행정조직의 요건
3. 미래의 행정조직 지배적 양식 - Team제
1)개념
2)특징
3)유횽
⑷ 팀제 조직과
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훈련제도의 개선방안
제1절 공무원 교육훈련의 개선방향
1. 21세기 한국의 교육환경
2. 새로운 공무원 교육훈련의 필요성
제2절. 분야별 개선방안
1. 제도적 측면
2. 운영적 측면
3. 방법적 측면
Ⅵ. 결 론
참고문헌
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주요내용
Ⅶ. 제주국제자유도시 개발전담기구 설립
1. 개발전담기구 설립 필요성
2. 개발전담기구의 조직체계
Ⅷ. 남북화해ㆍ협력시대에 대비한 Local Governance 측면의 역할
Ⅸ. 맺음말
※ 참고 도서
※ 참고 인터넷 사이트
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한국사회복지정책학회. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 1강 강의를 들은 후, 사회복지조사의 중요성 및 필요성을 정리하고 본인의 생각을 작성하시오
1) 사회복지조사의 개념
2) 사회복지조사의 중요성
3) 사회복지조사의 필요성
(1) 전문직의
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문화행정의 발전방안. 「지방행정연구」, 11(3).
정근식 외. 1999. 「축제, 민주주의, 지역활성화」, 서울: 새길.
정홍익. 1992. 문화행정연구: 개념틀과 분석. 「한국행정학보」, 25(4).
채원호. 2002. 일본의 문화거버넌스 연구. 「2002년도한국행정학
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행정가의 태도
- 존중하는태도
- 불완전성용인
- 변화의긍정성
22.사회복지행정가의 활동사항
- 창의성발휘
- 서비스증진
- 개혁적인정책
23.명령통일의 원리
- 책임소재분명
- 직속상관명령
- 한조직한명의장
24.분업, 전문화의 원리
- 업무분담
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행정가의 태도
- 존중하는태도
- 불완전성용인
- 변화의긍정성
22.사회복지행정가의 활동사항
- 창의성발휘
- 서비스증진
- 개혁적인정책
23.명령통일의 원리
- 책임소재분명
- 직속상관명령
- 한조직한명의장
24.분업, 전문화의 원리
- 업무분담
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행정가의 태도
- 존중하는태도
- 불완전성용인
- 변화의긍정성
22.사회복지행정가의 활동사항
- 창의성발휘
- 서비스증진
- 개혁적인정책
23.명령통일의 원리
- 책임소재분명
- 직속상관명령
- 한조직한명의장
24.분업, 전문화의 원리
- 업무분담
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