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개혁이 올바른 대안이 될 것이다.
21세기 정부의 역할은 단기적인 성과를 위해 민영화를 하는 이윤을 많이 남기는 효율적인 정부보다는 보편적 서비스를 제공하는 급부행정부로서의 모습이 더욱 요구된다는 점을 잊지 말아야 할 것이다.
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투명하고 객관적인 원칙 제시
2. 최고책임자의 강한 의지와 정치적 리더십
3. 민영화 추진주체의 형성
4. 효과적인 매각방식과 정책개발 능력
5. 정부와 해당 공기업의 적극적 자구노력
Ⅵ. 효과적 민영화를 위한 정책 발전 방안
1. 주인
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정부 기업에 대한 논의는 어디로?
3) 다양한 민영화 전략이 아쉽다
4) 투명하고 강력한 추진체계가 없이?
5) 지속적인 관리와 제도 보완 계획의 결여
5. 바람직한 공기업 선진화(先進化) 방향
1) 정확한 문제인식
2) 제도적 기반 마련
3) 공
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행정논총 제44권 3호
3. 기타
감사원, http://www.bai.go.kr/
국회도서관, http://www.nanet.go.kr/
기획예산처, http://www.mpb.go.kr/
동국대학교 도서관, http://libk.dongguk.ac.kr/DLSearch/TGUI/Theme/dongguk/main.asp
문화일보, http://www.munhwa.com/
알리오, http://www.alio.go.kr/
정부
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정부 2기가 시작되는 것이다. 6월 국회를 앞두고 각 정당은 이른바 개혁 경쟁에 열을 올리고 있다 한다. 그러나 한국 사회의 가장 고질적인 과제인 교육 부문에 대한 진지한 성찰과 문제 해결능력을 갖춘 정책적 대안은 부각조차 되지 않고 있
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행정학 연구』, 「한국 대학 구조조정 정책의 특징과 경향」, 임영기, 2005
- 비교교육연구 제 14권 1호, 「일본 단기대학의 구조조정 지원 정책 동향과 시사점」, 정태화, 2004.
- 교육인적자원부 홈페이지
www.moe.go.kr
- 전국국립사범대학학생연합
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행정 환경의 변화
1. 수요자 중심의 경제체제의 등장
2. 정부부문의 독점성 파괴
3. 정부간 경쟁의 심화
4. 민간기업 경영혁신 성공사례의 전파
II. 관료주의적 행정패러다임의 한계
1. 성과 적자
2. 관리의 실패
3. 재정위기의 등장
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조건 및 일련의 사회적 갈등에 대한 대응의 실패에 있다고 생각하지 않는다. 참여정부의 진정한 위기는 참여정부가 성립할 수 있도록 지지한 사람들이 진정으로 바라는 개혁을 하고 있지 못하는 데서 기인한다.
즉 한국사회의 구성원 중 대다
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요인
1. 이론적 배경
2. 외국의 경험적 교훈과 사례
3. 민간위탁에 영향을 미치는 요인
IV. 자료 수집 및 분석 방법
V. 공공서비스의 민간위탁 성과에 관한 분석
1. 공공서비스의 민간위탁 성과에 영향을 미치는 요인
2. 서비스 군집 별
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예산제도 평가 기준
Ⅶ. 재정개혁의 추진방향과 향후 과제
1. 성과관리의 강화
2. 재정건전화
3. 예산운용의 효율성 증진
4. 투명성과 책임성의 향상
Ⅷ. 성과주의 예산제도 도입의 기대 효과 및 한계(사례)
Ⅸ. 결론
참고문헌
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