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행정학회, (http://www.kapa21.or.kr/ 2002.) Ⅰ. 서론
Ⅱ. 민영화의 필요성
1. 공기업의 존재 이유
2. 민영화의 필요성
Ⅲ. 공기업 민영화 현황
1. 역대 정부 민영화 현황
2. 김대중 정부 민영화 현황
Ⅳ. 한국 공기업 민영화에 대한 평가
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전문대학원 설립)
1) 경찰간부 후보생 제도의 문제점
2) 간부후보생 제도의 근본적인 개혁
2. 내부인력의 전문성 강화
3. 외부 전문 인력의 활용
1) 필요성
2) 외부인력 활용방안 : 전문가 DB 구축
Ⅶ. 자치경찰제의 도입의 과제
Ⅷ. 결론
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전문대학원 설립)
1) 경찰간부 후보생 제도의 문제점
2) 간부후보생 제도의 근본적인 개혁
2. 내부인력의 전문성 강화
3. 외부 전문 인력의 활용
1) 필요성
2) 외부인력 활용방안 : 전문가 DB 구축
Ⅶ. 자치경찰제의 도입의 과제
Ⅷ. 결론
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職制의 문제점과 개선
제1절 서 론
제2절 행정환경의 변화와 행정개혁
제3절 행정환경의 변화와 지방조직관리
제4절 지방행정 조직관리의 문제점의 개선방안
제5절 지방공무원 정원관리의 문제점과 개선방안
제6절 결론 및 정책적 합의
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정부위원회 실태 분석
제1절 외국의 정부위원회 실태 분석
제2절 우리나라 정부위원회의 추이 및 현황
제3절 정부위원회의 실태 및 정비내용 분석
제 4장 한국 정부위원회의 특징
제1절 위원회의 조직상 문제점
제2절 위원회의 운영상 문
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문제점
제1절 검찰청
제2절 감사원
제3절 부패방지위원회
제4절 특별검사
제4장 한국공직사회 부정부패에 대한 문제점
제1절 부패척결의지 및 윤리의식의 부족
제2절 비리유발성 규제 및 법집행의 자의성
제3절 행정기관 내·
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직위제도의 문제점과 대책
1. 우수인력의 유치방안
2. 정실엽관임용의 가능성과 대책
3. 민간임용자의 공직적응문제와 대책
4. 공직사회의 불안, 불만 및 저항에 대한 대책
Ⅵ. 결론
1. 앞으로의 인사제도의 개혁방향에 대하여
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제도
(4) 기 타
가. 뉴질랜드의 옴부즈만 제도
나. 이스라엘의 옴부즈만 제도
5. 옴부즈만 제도의 특징
<한국적 옴부즈만 제도로서 국민고충처리위원회의 현황과 문제점>
1. 조 직
(1) 현 황
(2) 문제점
2. 권 한
(1) 현 황
(2) 문제점
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외국 실업정책의 사례(뉴욕주)
1. 개요
2. 실업급여
1) 수급요건
2) 급여액의 결정
3) 신청시기와 방법
4) 수급자격유지와 관련한 문제들
5) 직접 방문을 요구받는 경우
6) 실업급여가 거부될 수 있는 사유
7) 급여가 거부된 경우
Ⅷ. 실업
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문제점….5
5. 현재 공무원교육의 특징….6
(1). 과거교육훈련에 대한 개선현황
6. 현재 공무원교육훈련의 문제점….7
7. 공무원교육훈련의 발전방향….7
(1). 전략적 개선방향
(2). 외국사례에서 찾은 방안
(3). 사이버 교육
(4). 기타
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