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행정조직의 경직화를 막고 동태적인 행정조직을 확립하기 위하여는 조직을 변 동대응능력조직, 능력개발조직, 인간중심조직, 계획단위조직으로서 편성·운영해 나갈 수 있어야 하며, 행정체 제의 구조적 경직성을 극복하고 상황적응성·동태
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행정상의중복제거위해
4) 환경적계끼 : 세계질서,환경의변화에 대응하기위해
5) 정책기조의변화 노무현큰정부론 & 이명박작은정부론
- 접근방법
1) 구조적접근방법 : 정부조직의구조개혁 (틀을바꾸는 것 - 정부기관의확대축소)
2) 관리기술적
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행정조직의 성장, 관료적 이익의 추구 등으로 인해 필요성이 인식된다. 특히 행정개혁의 접근방법은 구조적 접근방법, 기술적 접근방법, 인간관계론적 접근방법, 의사결정적 접근방법, 통합적 접근방법으로 나눈 로빈스와 웨이스의 견해와
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방법이간 문제와 자료선택의 기준을 뜻한다. 어떤 행정개혁문제를 선정하고 어떤 정보를 얻고 처리하느냐에 관한 접근방법은 대단히 많다. 그 가운데서 중요하다고 생각되는 접근방법들의 범주를 다음과 같이 간추려 볼 수 있다.
1) 구조적
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있음에도 불구하고 널리 활용되지 못하고 있다. 1. 행정개혁의 개념과 성격
2. 행정개혁의 계기
3. 행정개혁의 접근방법
1) 구조적 접근방법
2) 기술적 접근방법
3) 인간관계론적 접근방법(행태적 접근방법)
4) 종합적 접근방법
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