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행정조직의 성장, 관료적 이익의 추구 등으로 인해 필요성이 인식된다. 특히 행정개혁의 접근방법은 구조적 접근방법, 기술적 접근방법, 인간관계론적 접근방법, 의사결정적 접근방법, 통합적 접근방법으로 나눈 로빈스와 웨이스의 견해와
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행정론]
강만길 [20세기 우리역사] 창작과비평사.
노정현 외 2인 [행정개혁론-이론과 실제] 나남출판. Ⅰ행정개혁의 목적과 필요성
Ⅱ행정개혁의 접근방법
1.행정개혁의 접근방법에 대한 제 이론들
1) 로빈스와 웨이스의 견해
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행정개혁이 이러한 문제에 대응하기 위하여 일련의 개혁조치를 단행하고 있는 것도 사실이지만, 무엇보다도 개혁과정에서 뚜렷이 부각되고 있는 일본행정개혁의 성격은 정치의 리더십확보에 중점이 놓여있다는 것이다.
내각기능의 강화를
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통제의 확보가 신공공관리론의 선결조건이라는 Shick의 주장대로, 한국행정개혁가정에 신거버넌스론의 행정개혁논리가 반드시 포함되어야 할 것이다.
Ⅶ. 향후 행정개혁의 성공전략
현재 진행중인 정부개혁은 국난극복적 차원을 갖는다. 현
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행정에 어느 정도 침투 될 수 있는 것이다. 이와 같은 맥락에서 봤을 때, 우리나라 정부개혁의 우선적 과제는 서구식의 기업가형 정부가 아니다. 이보다는 행정의 정치적 맥락에 대한 개혁이다. 둘째, 정부개혁의 올바른 준거틀을 설정하기 위
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