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행정 개혁의 추진과정
Ⅴ. 효율적인 정부 구현을 위한 정부 조직개편 방향
1. 작지만 강력하고 효율적인 정부를 위한 정부 조직 개편
2. 작지만 강력하고 효율적인 정부를 위한 인사행정
Ⅵ. 효율적인 정부 구현을 위한 정치개혁 방안
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개혁은 행정부 전반에 걸쳐 다각적으로 정부의 효율성을 증대, 정부의 역량 제고, 국민에 대한 서비스 증대 등을 도모했다는 점에서 긍정적인 평가를 받을 수 있다. 그러나 단기적 성과에 그친 나머지 많은 개혁방안들이 단시간에 추진되어
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행정연구원
개인적인 생각이지만 공무원 노조는 허용되어야 된다고 생각한다. 공무원들도 적극적으로 의사표시를 할 수 있어야 하며, 이것은 공무원이 개혁 추진의 실질적인 집행자로서 보다 효과적인 개혁방안의 모색을 위해서도 필요하고
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행정의 오만함에서 벗어나 낮은 데로 임하면서 주민들을 행정이란 차의 운전석에 앉혀 놓고, 그들이 가자는 방향으로 나가야 할 것이다.
Ⅵ. 결 론
지금까지 지방정부의 행정체계에 관련하여 지방정부의 행정개혁방안에 대해 알아보았다.
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행정의 발전방향,「고시계사」,제39권 제8호.
김판석,(2002), 한국인사행정의 발전방향:전환기의 담론, 「한국행정연구」, 제11권제1호
서원석, (2002),한국 중앙인사행정기관의 발전방안, kapa@포럼,
서원석, (2003), 참여정부의 인사시스템 개혁방안
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