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없고 동기도 없는 경우, 지도자는 높은 과업과 낮은 관계성 행동이 효과적이다. 이때 의사소통은 위에서 아래로 일방적으로 진행되며 이때의 지도자의 지도성을 지시적 지도성이라고 한다. 반면, 구성원의 성숙수준이 중간단계인 경우, 즉,
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행정, 감독 등이 이에 해당된다.
③ 허즈버그는 위생요인이 충족되면 종업원은 90%까지 능력을 발휘하나 충족되지 못하면 60%밖에 발휘하지 못한다고 보았다.
위생동기요인
위생요인(환경)
동기요인(직무 자체)
정책 및 관리
감 독
작업조건(보
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행정학자. 서울대 법대를 나와 미국 하와이 대에서 정치학 박사 학위를 받았다. 초대 중앙 인사위원장을 지냈던 김 교수의 인재 감별법은 어떨까. “진정한 인재는 칭찬에 안주하지 않고 주어진 가혹한 상황을 성공의 밑거름으로 소화하는 사
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행정이론의 내용과 특성
1) 포스트모더니티 행정이론의 개념
- 포스트모더니즘과 유사하게 또는 모더니티 행정이론의 연속선상에서, 모더니티 행정이론의 한계나 문제에 대한 인식과 이에 대한 비판에서 출발
① 조직의 존재론적 전제가 모
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행정에 관한 관점
① 보편주의: 형평성, 접근성, 공평성, 편익성 측면
② 우월 선별주의: 효과성, 효율성 측면 우월
65. 사회복지법인 재무회계규칙 제24조에 의한 회계장부의 종류: 현금출납부, 총계정원장, 총계정원장 보조부, 재산대장, 비품
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행정과 참여적 리더십
참여적 리더십은 맥그레거의 X 이론과 Y 이론의 견해를 절충하는 위치에 있다. 참여적 리더십은 직원들을 의사결정 과정에 참여시켜 일에 대한 적극적 동기부여를 할 수 있다는 것이 주요 장점이다. 단점으로는 소요 시
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행정가인 교장이나 교감의 계획과 주도하에 전개됨
- 간헐적이고 짧은 시간동안의 학급 순시나 수업참관을 중심 활동으로 함
- 다른 장학형태에 대하여 보완적이고 대안적인 성격을 갖는다.
② 과정 : 1) 약식장학의 계획 수립 2) 약식장학의
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것
3. 행정청의 사정판결 필요성 입증요부
4. 변론종결시 기준
Ⅳ. 원고의 보호
1. 사정조사
2. 구제방법의 청구
3. 위법성의 명시
4. 소송비용의 피고부담
Ⅴ. 적용범위
1. 무효확인소송의 경우
2. 부작위위법확인소송의 경우
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을 규정하고 있을 뿐이다.
2) 학설
행정지도는 비권력적 비강제적인 작용이므로 법적 근거는 필요하지 않다는 것이 학설의 일반적인 견해이다.
3) 사견
법적 근거를 요하지 않는다.
2. 행정지도의 한계
1) 법령상 한계
-행정조직법상의 한계
-조
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해결하기 위한 일종의중범위 이상의 방법론적접근(정 책적· 제도적 접근의 근거)
나. 전통적 지역사회 실천모델
- 지역사회 개발
- 사회계획
- 사회행동
다. 지역사회복지 모델
- 지역사회개발
- 사회계획 및 정책 모델
- 사회행동 모델
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